bonjour

je suis cadre avec plus d'1 an d'ancienneté.

pendant mon congé maternité mon employeur me complète les IJSS brutes par rapport à mon salaire net. ( je n'est donc pas mon maintien de salaire: environ 120 euros par mois de différence).
ne doit il pas tenir compte des IJSS nettes ( déduction RDS et CSG)pour faire le complément?

merci de m'éclairer.

Bonjour,
Sauf erreur de ma part, je pense qu'il doit te payer comme si tu étais en congé maladie et lui se faire rembourser par subrogation ! à vérifier

Il doit maintenir ton salaire net à payer donc c'est forcément sous déduction des ij nettes.

il semblerait que non!

j'ai posé la question à un syndicat qui vient de me répondre:

pour la maternité on complète les IJSS brutes ( je n'arrive donc pas à mon salaire initial! :-( ) car il n'y a pas de précision au niveau de la convention"la période légale de repos sera payée intégralement".
par contre ce que je ne comprends pas c'est que s'il y a subrogation, il y a un vrai maintien du salaire! :#


en outre, au niveau de la maladie il est bien précisé dans la convention que" le salaire net du cadre sera maintenu intégralement "( dans ce cas on complète les IJSS nettes).

c'est un vrai casse tête!!
pour finir, dernière question: les congés pathos sont considérés comme maladie ou maternité????

Le congé pathologique est considéré et indemnisé comme le congé maternité.