bonjour, mon mari est pharmacien, il travaille depuis plus d un an dans la meme officine.
il va debut juin profiter des 11 jours de paternité qui lui sont accordés mais on aimerait en savoir plus sur les indemnités percues durant cette période, qui les paient et combien??
je vous remercie d avance

Bonjour,

C'est la sécurité sociale qui les paie et il me semble que c'est sur la même base que les indemnités d congés maternité donc le salaire est maintenu...
Par contre il ne faut pas oublier d' aller chercher le formulaire de demande d'indemnités à la CPAM et de faire la demande de congés paternités auprès de l'employeur 1 mois avant! ;-)
Félicitations au futur papa :-)

Il y a maintien de salaire com me effectivement la maladie et la maternité. ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=36

Merci bien pour vos réponses!

Petite remontée du sujet, ma femme accouchant en Mars , je me demandais comment se passait exactement le depos des jours, il me semble qu'on doit le faire un mois à l'avance comme signalé précedemment , donc la technique c'est quoi ? Miser sur le bon cheval et la bonne date ?
Pareillement, concretement et pour resumé , qu'a ton droit comme jour de droit, ou facultatif ?
Je m'y perd un peu entre le congé naissance, le congé paternité....
Et j'ai pas retrouvé de sujet plus explicite sur le sujet que celui ci , ni d'explication de la CC donné précedemment...

Félicitations Antoine! :=!

A lire

VOILA NORMALMENT C'est 3 jours a partir de la naissance par exemple si votre femme acouche le lundi soir donc vous avez juste a passer un coup de fil a votre patron et vous avez droit a 3 jours et puis vous avez le droit a 11 jours avant l'age de 4 mois de bebe et vous dever le faire par lettre avec a r un mois avant le choix des 11 jours.sachez aussi si vous etes pharmacien il y a un maintien de salaire.voila et felicitations

Petite remontée, parce que l'heure du courrier approche ;)

À noter que le congé paternité peut être pris immédiatement après ces 3 jours ou séparément, mais il doit débuter dans les 4 mois qui suivent la naissance de l'enfant.

Je cherche un peu la maniere de rediger le texte pour formaliser la demande, est il indispensable de fixer une date à ces jours, ou une clause type " a la date suivant la naissance".
ma femme a lu sur le net qu'il etait parfois evoqué de fixer la date et de precisé "sauf naissance prematuré, et avec accord de l'employeur".

Les papa adjoint du forum (ou l'étant a l'époque), vous aviez ecrit quoi exactement ?

Tu as lu le lien que je te proposais ci-dessus? ==> "A lire"

Oui oui, mais je m'interrogeais toujours sur le fait que doivent etre citer un creneau temporelle definit ou relativement "large".
En gros, dois je dire du x au y mars, ou "aprés l'accouchement , sous reserve de..."

En conclusion, si ça peut servir a qqn un jour, voila mon courrier

Monsieur,
En vertu de l’article L.122-25-4 du code du travail, je vous informe que mon enfant devrait naître le Z. Je souhaite bénéficier du congé de paternité à partir du jour de la naissance de mon enfant, à la suite du congé de naissance de 3 jours soit du X au Y inclus si mon enfant nait le Z.
Cependant, avec votre accord préalable, je souhaiterais pouvoir décaler ce congé au cas ou la date réelle de l’accouchement diffère de la date estimée.
Je vous prie d’agréer l’expression de ma considération distinguée.