Bonjour,
Déjà il faut de reporter à l'article 25 de la CCN =>
http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=25
"La période des congés sera notifiée par écrit individuel ou par affichage au moins 2 mois avant l'ouverture de la période de vacances (soit avant le 1er mars)."
La période de vacances s'étale du 1er mai au 31 octobre, donc au 1er mars(au plus tard), l'employeur informe ses salariés que, dans l'entreprise, il est possible de demander des congés de telle date à telle date.
Il les informe si les congés seront pris par roulement ou à une date fixe et concernant le roulement les règles(ex: pas plus de deux salariés en même temps et pas plus d'un pharmacien), pas plus de 18 jours consécutifs, etc.)
Il les informe aussi sur l'organisation :
L'ordre de départ est fixé par l'employeur en tenant compte d'abord des nécessités du service et ensuite dans toute la mesure du possible des désirs particuliers des intéressés :
- de leur situation de famille : notamment pour le personnel dont les enfants fréquentent l'école, les congés seront fixés, dans la mesure du possible, au cours des vacances scolaires ;
- de leur ancienneté ;
- et des possibilités de congé du conjoint.
Les conjoints travaillant dans une même entreprise ont droit à un congé simultané.
Bien sur, il conviendra d'arrêter les dates au plus vite dans l'intérêt de tout le monde. Les dates ne pourront plus changer un mois avant la date du congé sauf cas exceptionnel.
Voilà c'est le cadre minimal, mais évidemment, pour les salariés cette période est importante, l'occasion d'une période agréable en famille, d'un projet de voyage, etc.
Alors il convient de donner le plus de clarté, d'anticipation et de sécurité à ce sujet.
Diriger une équipe, ce n'est pas toujours facile, mais de la meilleure interaction humaine possible nait la meilleure émulation au travail possible.
