Bonjour

Je suis docteur en pharmacie et je suis dans la même officine depuis 7 ans , à mi temps 24h semaine

J'ai été en arrêt du 3 octobre au 30 octobre.

Je ne comprends pas du tout ma fiche de paye et étant en arrêt pour la première fois je n'ai pas de moyen de comparer

Ce que je ne comprends pas c'est qu'il me semblait qu'il n'y avait pas de carence pour les cadres.
Ensuite partons du principe qu'il y ai carence est ce normal que je perde 30% de mon salaire j'ai 2500 environ de salaire brut et on me retire 3 jours de carence à 730 euros.
Mon patron est parti du principe que c'était mes 3 grosses journées donc décompte de 30h.

Bref y a t il réellement trois jours de carence et ma perte de salaire est elle logique ?
J essaye de vous poster ma fiche de paye

Merci à tous

Bonjour,

La CCN : "Après un an de présence dans l'entreprise, en cas de maladie ou d'accident dûment justifié, le salaire net du cadre sera maintenu intégralement chaque mois pendant les 6 premiers mois sous déduction de la valeur des prestations dites en espèces auxquelles l'intéressé a droit pour la même période du fait :"

Donc ton salaire aurait du être le salaire habituel, éventuellement diminué des indemnités de la SS si c'est toi qui les a perçues.

Chaque mot à son importance :
- maintenu intégralement (Qui ne fait l'objet d'aucune restriction - Larousse)
- chaque mois (sans décalage)

Bonjour

Merci beaucoup je n'ai rien touché de la sécu et j'ai tenté d expliquer
A mon patron que je pensais qu'il n'y avait pas de carence en effet j'ai été voir la convention collective qui disait maintien de salaire pour les cadres ayant plus de un an d ancienneté.
Son comptable me rappelle et me dit que c'est uniquement valable pour un arrêt maladie "du au travail " et non pour un arrêt maladie classique.

De plus il paraît que cela a changé en 2018 avec macron,
Donc je ne sais plus quoi faire , savez vous comment je pourrais faire vérifier ou certifier être dans mon droit et que mon patron entende raison?car son comptable a été voir la convention collective.
Et me dit que c'est normal que j'ai perdu 30% de mon salaire

Ben voyons.

Macron n'a rien à voir avec ça, il n'a pas dit qu'il n'y avait plus de conventions collectives.

Donc la CCN existe et elle s'applique.

C'est incroyable ces comptables qui savent tout.

Appelle la DIRRECTE de ton département.

Les IJ ont été subrogées à l'entreprise?

Les ij ont été versées à mon patron.Je sens que je vais devoir lutter ! J'ai déjà du lutter pour avoir ma prime de blouse , mes heures de nuit mes 6% d ancienneté etc.. Je vais bien rire encore!!

Donc si je comprends bien je n'ai pas de carence et j'aurai du toucher mes 2500 brut et non pas 1800 euros brut.

Auriez vous l article ou extrait de l article svp pour

Merci beaucoup d avance

Bonjour,

L'article complet de la CCN est ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=35

C'est mieux que cela, lis bien : "Après un an de présence dans l'entreprise, en cas de maladie ou d'accident dûment justifié, le salaire net du cadre sera maintenu intégralement chaque mois..."

Donc le net doit être le net habituel. En revanche les majorations pour heures de nuit, je ne pense pas. Encore que, ce serait une question à poser à l'inspection du travail, dans la mesure où c'est bien l'ensemble des rémunérations soumises à cotisation qui sont déclarées pour le calcul des IJ.

J'ai envie de te dire : "change de pharmacie !". OK mon comptable oublie parfois la prime de blouses mais quand on me le fait remarquer, je m'excuse et je demande à mon comptable de corriger son erreur. Idem pour tous les autres points que tu listes, ton titulaire a l'air (un peu ?) pénible.

il faut reconnaitre que les comptable sont svt pénibles et chers
mais c'est pareil chez moi
un mail de relance et il refait les fiches de paye

Merci beaucoup

L article est bien de la convention 2018? Car le comptable me fait tourner en rond et me dit non et qu'il l'a téléchargé. . Et que non j'ai 3 jours de carence..
Pour la direcct c'est pour le moment injoignable j'en suis seulement à 25 appels..
Donc je n ose pas encore déranger encore le comptable. . Sans certitude absolue..

Pour ce qui est de mon patron il a malheureusement des oublis toujours en ma defaveur ça traîne toujours plusieurs mois avant correction. .la ça fait 6 mois que je lutte pour avoir mes 2 jours de congés dû à mon ancienneté, mais on va relativiser il corrige , seul ombre au tableau toutes les fiches de payes depuis 2 ans sont fausses sans exception. .heures retirées à plusieurs reprises alors que je n'ai jamais eu un retard et jamais été absente avant 'octobre(maladie), oublis RATP ,prime blouse, ancienneté , heures de nuits..bref c'est juste extrêmement fatiguant de tout surveiller surtout qd on a ses fiches de payes tous les 6 mois ("tout va bien" il rectifie mais je dois toujours me battre la j'ai enfin mes fiches de paye tous les mois depuis août )

Bonjour,

La CCN a été réécrite en 1997. Elle a été ensuite modifiée par des avenants.

Donc la CCN de 2018 est la CCN de 1997 à jour des avenants à fin 2017, j'imagine.
Tu as la version à jour et les textes et avenants ici ==> https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635528&fastReqId=1769200838&fastPos=1&oldAction=rechConvColl

Le sujet dont nous parlons est dans la partie : Convention collective nationale du 3 décembre 1997 relative aux dispositions particulières applicables aux cadres

Je comprends que ce soit pénible.