Bonjour, je suis une préparatrice qui reprend son poste à mi temps thérapeutique après douze mois d’arrêt maladie pour soigner son cancer. Ce mi temps est à hauteur de 50%, l’employeur peut-il me faire une semaine de 16h puis une semaine de plus de 20 ?
Avec une journée de travail de plus de 6h ? Il me parle de licenciement économique. Que dois faire ?
Merci pour vos réponses.

que dit le medecin du travail? la visiste est obligatoire après un arrêt de travail aussi long et il a son mot à dire..

licenciement économique? pourquoi?

C'est vrai que pharmacie ce n'est pas une profession de santé à caractère social qui vit avec l'argent de la solidarité.

Les règles du mi-temps doivent être vue avec le médecin du travail qui doit voir comment peut être aménagé le poste et le travail.

Une visite de pré-reprise a été faite où le médecin du travail a soumis à l’employeur d’instaurer 5 demies journées /semaine et Max 5h debout.
Une implantation récente d’une officine à proximité de mon lieu de travail plombe le chiffre d’affaires.

Bon ben voilà la position du titulaire n'a pas à voir avec ton problème, elle est probablement dirigée par les siens et un poste en moins ça l'arrangerait...

Donc si ça devait se gâter garde des traces de tout.

pour garder des traces de tout, il faut des écrits. Demande par écrit que ce que préconise le médecin du travail soit appliqué (copie jointe) . Et attends une réponse...par écrit..