Bonjour,
Durant les 3 premières semaines d'août, ma pharmacie réduit sa plage horaire de 30min.
Les titulaires exigent que l'ensemble des employés rattrapent ces demi-heures. Ce fait n'est évoqué que de manière orale et n'a jamais été écrit sur nos contrats de travail.
Êtes-vous dans la même situation ?
Est-ce légal niveau juridique ?
Une entreprise peut avoir imposer une semaine de congés à ses employés car celle-ci ferme une semaine, mais les employés n'ont pas à rattraper leur temps de travail.