Bonjour, je travaille à temps partiel dans 2 pharmacies différentes (17h dans une et 9H dans l'autre). Celle où je travaille 17h me propose une rupture conventionnelle car baisse du CA depuis 3 ans..
Connaissez vous les différences d'indemnisation chômage entre rupture conv et licenciement éco par hasard car ce que je trouve sur le net n'est pas clair du tout ?
Je sais que je vais pouvoir trouver qlq rempla mais hyper ponctuels mais ça me fait très peur d'être en partie au chomage!

Merci beaucoup par avance

Les conditions d'indemnisation sont les mêmes, il n'y a que le mode de rupture qui est différent.

Une rupture conventionnelle c'est un peut comme un divorce par consentement mutuel. On signe une convention que l'on le soumet à l'inspection du travail qui doit l'homologuer.

Tu peux lire ==> ICI

donc il n'y a pas de différence de rémunération entre la rupture conventionnelle et le licenciement éco ? je pensais que ns étions plus protégés avec le licenciement éco

Il y a des différences quand même, pas de préavis, pas de CSP, pas de recours aux prudhommes.

Il faut voir ce qui est pris en compte pour déterminer le début de l'indemnisation.