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Abus ?#16529

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utop1apharma-espoirlilithNic78ManagerTMPmarcho38morpho973mariepMKIIIGuillaume86
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ManagerchatBixente64bultus
utop1a utop1aicon_post
Bonjour,

J'exerce actuellement en tant que pharmacien adjoint dans une petite officine. Je suis le seul pharmacien avec mon titulaire. Il va prochainement devoir s'absenter pour une semaine, ce qui fait que je vais devoir enchainer 8 jours non-stop (dimanche inclu). Idem cet été où il prendra apparemment 3 semaines.

N'est-ce pas un peu abusif ? Je n'ai pas su dire non et je ne sais pas comment faire pour pouvoir retomber sur mes pattes. OK nous sommes que deux, mais j'estime que ce n'est pas ma pharmacie et que je n'ai pas à me farcir tout ça. Pendant ce temps là je n'aurai ni jour de repos, ni pause, ni rien. Engager un intérimaire n'aurait pas été plus judicieux ? Même si je sais que c'est difficile de devoir débourser de l'argent pour ça et qu'il est tellement plus facile de se reposer sur son adjoint.

D'un point de vue légal, tout ça est de mon point de vue pas très net. Que puis-je faire ? Sachant que j'ai beaucoup de mal à dire NON.

Merci par avance pour les conseils qui pleuvront !
pharma-espoir pharma-espoiricon_post
Si les heures supplémentaires ne sont pas payées, tu l'envoies littéralement balader.

Si les heures supplémentaires sont toutes payées, à toit de voir : ça peut te permettre de gagner 2000€ net par semaine, ce n'est pas négligeable.
pharma-espoir pharma-espoiricon_post
Si tu es dans une zone en pénurie d'adjoints, peut-être que c'est quasiment impossible de trouver un intérimaire intéressé pour remplacer ton titulaire. C'est ce qui se passe dans mon coin...
lilith lilithicon_post
on peut s adresser à une boite d interim . Il y en a pas mal. Et ils envoient leurs pharmaciens où c 'est nécessaire
Je préfère mourir debout que vivre à genoux!
pharma-espoir pharma-espoiricon_post
Citation : lilith 

on peut s adresser à une boite d interim . Il y en a pas mal. Et ils envoient leurs pharmaciens où c 'est nécessaire
 


Les boites d'intérim arrivent à envoyer des pharmaciens au fin fond de la Normandie, à 1h de route d'une ville ? Ca doit coûter des sommes folles pour les titulaire, ici impossible de trouver un pharmacien intéressé en dessous de 2000€ net semaine + logement + tickets restaurants.
Nic78 Nic78icon_post
bien sur que ce n'est pas legal mais bon comme le dit pharma-espoir c'est l'occasion d'une belle paye sauf si tu ne veux pas faire autant d'heures. C'est vrai qu'il y a un risque de faire plus d'erreur à la fin de la semaine.
Honnêtement, je l'ai déjà fait, quasiment tous mes amis aussi alors rien ne t'engage à le faire mais je trouve que ça vaut le coup.
De toute façon si ça te gave dis le simplement au titulaire, c'est mauvais de laisser ça en suspens. Bien sur n'y vas pas bille en tête.
Manager Managericon_post
Bonjour,

Et quand tu pars comment ça se passe?

Combien d'heures cela représente t'il par semaine?
TMP TMPicon_post
Je ne comprends pas trop ou est le soucis ...

moi aussi je pars 15 jours cette été et mon Adj me remplace à temps plein ...
(sans garde)
après c'est elle qui part 3 semaines
(avec 2 gardes)

j'ose espérer que tout est négocié à l'avance
" moi j'aime bien les vaches "
" ça fait beau dans les prés "
" ça habille bien les champs "
" et puis ça s'meut lent'ment "
" ça fait du bien aux gens pressées "
" moi j'aime bien les vaches "
pharma-espoir pharma-espoiricon_post
Citation : TMP 

Je ne comprends pas trop ou est le soucis ...

moi aussi je pars 15 jours cette été et mon Adj me remplace à temps plein ...
(sans garde)
après c'est elle qui part 3 semaines
(avec 2 gardes)


Bah le seul problème c'est la rémunération des heures supplémentaires... Il faut qu'elles soient payées.
lilith lilithicon_post
Citation : pharma-espoir 

Citation : lilith 

on peut s adresser à une boite d interim . Il y en a pas mal. Et ils envoient leurs pharmaciens où c 'est nécessaire
Je préfère mourir debout que vivre à genoux!
 


Les boites d'intérim arrivent à envoyer des pharmaciens au fin fond de la Normandie, à 1h de route d'une ville ? Ca doit coûter des sommes folles pour les titulaire, ici impossible de trouver un pharmacien intéressé en dessous de 2000€ net semaine + logement + tickets restaurants.  


oui évidemment il y a le trajet et logement. il arrive que l on soit chez le titulaire après les salaires nous sont donnés par la boîte. Et on ne touche pas 2000 euros par semaine et on achète notre repas

Je préfère mourir debout que vivre à genoux!
pharma-espoir pharma-espoiricon_post
Oui mais dans la campagne, les pharmaciens ne sont pas intéressés donc il faut monter les prix pour attirer quelqu'un.
lilith lilithicon_post
euh tu crois que je travaille où? je déteste travailler en ville
Je préfère mourir debout que vivre à genoux!


les boites d interim envoient où c est nécessaire

Message édité par : lilith / 16-04-2016 20:31

pharma-espoir pharma-espoiricon_post
Je dis pas que les boites d'intérim ne rendent pas de sérieux et bons services... Mais si ça réglait tous les problèmes, les pharmaciens et les médecins de campagnes n'auraient pas autant de mal à trouver un remplaçant.
TMP TMPicon_post
Citation : pharma-espoir 
Citation : TMP 
Je ne comprends pas trop ou est le soucis ...
moi aussi je pars 15 jours cette été et mon Adj me remplace à temps plein ...
(sans garde)
après c'est elle qui part 3 semaines
(avec 2 gardes)

Bah le seul problème c'est la rémunération des heures supplémentaires... Il faut qu'elles soient payées.  


Donc c'est pas un soucis vu que la lois encadre cela
" moi j'aime bien les vaches "
" ça fait beau dans les prés "
" ça habille bien les champs "
" et puis ça s'meut lent'ment "
" ça fait du bien aux gens pressées "
" moi j'aime bien les vaches "
marcho38 marcho38icon_post
il me semble que légalement c'est 48h par semaine max pour un salarié....
Manager Managericon_post
46H en officine. C'est conventionnel.
morpho973 morpho973icon_post
moi en tant qu'adjointe, j'ai toujours remplacé mon titulaire, quel que soit le nombre d'heures. J'ai fait pendant 3 mois avec une semaine de garde toutes les 4 semaines.
mariep mariepicon_post
Bonjour
Si ça dépasse 46 h/semaine c'est illégal.
Donc tu as le droit de dire non.

Mais ce n'est pas facile.

(moi ça m'a pris 10 ans avant d'oser dire non)

Bon courage !
morpho973 morpho973icon_post
tu as le droit de dire non, certes, mais à un moment, il faut quand même montrer si on est cadre ou pas ?
des cadres payés à l'heure, il n'y a que le pharmacien adjoint.
les autres sont payés en jour forfait.
MKIII MKIIIicon_post
Sérieux ? vous ne saviez pas en commençant pharma qu'il y aurai des semaines à rallonge ? (voir meme que des semaines à rallonge pour les jeune titu)
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