fais bien attention à la signature de ton avenant de contrat..
je m'explique: si tu acceptais de venir travailler le mercredi, mets bien une date de début et une date de fin, sinon tu risques de voir ton emploi du temps modifié définitivement et ne plus pouvoir récupérer le mercredi///
et pas un truc du genre"jusqu'au retour de Mme machin.." Car si elle ne revient plus...
Bref, tu peux montrer que tu es conciliante pour ma bonne marche de l'entreprise, mais que ce n'est pas définitif...