Bonjour,

Je suis depuis 5 ans salariée de la même officine. Après un premier refus il y a 2 ans, j'ai redemandé aujourd'hui une formation (DU orthopédie). Or, cette formation m'a été refusée, au prétexte que je suis depuis septembre à 3/4 temps dans le cadre d'un congé parental à temps partiel. :paf :paf :paf

Mes employeurs ont-ils le droits de refuser une formation pour ce motif ? Que faire ?

Merci....

Eh bien je crois que la formation peut avoir lieu en dehors des heures de travail non ?

tu peux toujours faire la formation de ton coté avec le DIF.
Ce n'est pas eux qui te demandent de faire cette formation, ils n'ont peut etre pas besoin d'avoir un DU d'ortho au sein de l'officine.

Je viens bien la faire sur mes congés, mais est-ce que le DIF prendra en charge le cout de la formation si l'employeur n'est pas d'accord ? Car je crois que ce sont les employeurs qui sont censés faire l'avance des frais non ?

non pas le DIF . Le DIF c'est le salarié directement avec l'organisme de formation.
Par contre je ne crois pas que ce soit possible de le faire en étant en CP si on veut une prise en charge.

Je crois que tes patrons on peur que tu fasses ce DU sur ton temps de travail (a TP il faut les comprendre).

Demande leur clairement où est le problème et rassure-les en leur disant que tu es prête a le faire hors temps de travail et a tes frais. Ça va peut être passer comme une lettre a la poste : on se fait parfois tout un film ! ;-)

Merci pour vos réponses !
Mais ce n'est pas très clair pour moi... C'est une formation sur 2 semaines à temps complet, pour le faire sur mon temps perso je dois donc poser des congés payés, ou alors récupérer les jours non travaillés. Pour la prise en charge du coût de la formation ça ne pose pas de problème ?

Il faut bien se renseigner auprès d'actalians, il y a des règles strictes en cas de financement..

Le DIF a été remplacé par le CPF avec un fonctionnement un peu différent.

==> http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F10705.xhtml

Intéressant ce site, merci !

Bonjour.
On peut encore utiliser le DIF car le nouveau système pour ma part n'est pas aussi large dans les choix.
Je fais une formation d'hypnose en aout, pendant mes CP. Mon patron fait l'avance des frais, le devis est accepté pour le financement par l'OPCA (je crois). Et mon patron me dit que normalement les frais de transport, repas et nuitées sont aussi pris en charge. Ne sachant pas trop, je lui ai proposé d'avancer les frais et d'envoyer le tout ensuite ... et nous verrons bien.
Bien sûr l'hypnose n'a rien à voir avec la pharmacie et c'est pour cela que j'estime devor faire cette formation pendant mes CP
:-)

Tiens, ça m'étonne que ce soit pris en charge ça.

Moi aussi.

je vous dirai ...