Savez vous si le personnel est assuré en cas d'incident ou accident(chute,accident en se rendant sur le lieu de la manif....)la question paraît peut être ridicule mais il serait bien d'y penser.
En effet c'est une manifestation sur le temps de travail,est ce que ce serait un accident du travail?

Bonne question je suis toute ouïe :-)

Biensur que non !

Et tu te trompes : ce n'est pas sur le temps de travail. En France, un employeur à l'interdiction de payé un salarié pour manifester.

Tu ne peux donc pas aller a la manif sur ton temps de travail. Tu peux y aller si tu es en congés, en recup, ou en grève.

Donc à partir du moment où l'employeur se déclare en grève, l'employé est considéré comme étant en "repos" ce jour là (même si c'est un repos rémunéré) ?

quand c'est l'employeur qui paie les frais pour aller manifester sur le temps de travail,et bien je considère que nous sommes au travail!

Tu peux considérer ce que tu peux ...

Relis le post de Manager sur l'obligation de l'employeur a fournir du travail à ses salariés.

Il n'y a que 3 choix possibles :
1. Le salarié fais grève. Il leur manifester. Il n'est pas au travail.
2. Le salaire est en congés ou en recup. Il fait ce qu'il veut que son temps personnel,
3. La pharmacie est fermée (grève) et l'employé veut travailler : l'employeur soit lui fournir du travail.

La possibilité proposée par Myriame n'existe pas. Mais elle a le droit d'y croire.

Euhhhhhhhhhhhh..............

Juste comme ça....

Si je manifeste, c'est que je ne travaille pas puisque je suis en grève...
Dés lors, pourquoi vouloir appliquer ce qui s'applique lorsque je travaille...

Mais c'est juste mon point de vue :-?

On peut résume ça comme ça oui ...

Si je l'avais fait moi-même, on m'aurait accusé de condescendance :-P

Le salarié n'est pas en grève puisqu'il est payé. C'est bien pour ça que je me pose la question !

il n'est ni sur son lieu de travail, ni en train de travailler donc pas d'AT possible.
faudrait être un peu tordu pour aller chercher un AT dans un cas comme ça quand même...

Désolé ... Je ne te suis plus ;-)

C'est l'employeur qui est en grève et qui ferme sa pharmacie, le salarié n'est pas en grève officiellement lui (sauf s'il le revendique, auquel cas sa journée n'est pas payée non plus, mais je pense pas que ce soit des masses!), donc je me demande quel est son statut à ce moment précis...
Bref on s'en fout, ma salariée est bien entière a priori !

Si ton salarié n'est pas en grève, tu as l'obligation de lui fournir du travail. Interdiction de lui fermer la porte au nez.

Moi j'en avais 10 aujourd'hui. Ils ont bien su s'occuper ! La pharmacie est nickel et tout est a jour. Ça fait du bien :-P

Je comprends mieux pourquoi tu râles de cette journée, si les gens dehors voyaient 10 personnes présentes mais qui refusent d'ouvrir pour leur filer de l'antibio c'est sûr ça fout la haine :-o
Ca leur mettrait autant la haine que s'ils passent à 23h en voyant de la lumière qu'ils te supplient de leur filer je-ne-sais-quoi et que tu leur réponds que non c'est fermé.
Il était d'ailleurs fortement déconseillé de faire acte de présence s'il n'y a pas de rideau pour cacher l'intérieur... :D

Tkt, on voyait rien de l'extérieur.

J'ai été emmerdé aux écoles et à la piscine.

La sage-femme du coin qui gaga ne 2000 euros pour 50 heures de travail pense qu'elle devrait gagner un peu plus (et ele a raison),
Un copine qui vient de se faire lourder de sa boîte qui dégraisse,
L'instite qui rigolait bien fort en disant qu'elle n'avait jamais fait grève depuis que je lui confiais mes moutards et que "c'est vraiment le monde a l'envers"
En sortant un "Subu" qui m'attendais pour me dire qu'il était en rade au jours de la crise de nerfs ...

Bref, une belle journée de merde où je le suis bien tappé la honte ! Tout va pour défendre Valda et Fluocaril (comme je l'ai entendu a la radio ...) :-?

Certes, j'aurais dû faire emmener les enfants par une employée de maison ...

Déjà merci de nous avoir soutenus aujourd'hui, même si c'est en râlant. :=!

Ensuite, as-tu ouvert le dialogue avec ces gens? Leur as-tu expliqué les raisons de la grève? Parce que nous l'avons tous fait ici et au ressenti général, on voit bien que les patients sont ouverts à notre combat. Le gros problème de cette manif selon moi c'était la communication. :-|

Si tu ne te sens pas concerné par le risque que représentent ces mesures pour les pharmacies moins développées que la tienne, tu aurais au moins pu défendre l'argument de l'intérêt du patient, à savoir qu'il est peu vraisemblable que ces mesures lui fassent vraiment faire des économies, par contre elles peuvent vraiment mettre en danger sa santé! Ne serait-ce que pour ça, ne penses-tu pas que c'est ton devoir de professionnel de santé de t'opposer à cette réforme? :#

Merci :-P


J'ai essayé ...parfois ça fonctionne, parfois c'est dur.

ici c'est la crise de plein fouet. Les gens sont dans la merde. Ils ont détesté les notaires en grève, les pilotes en grève ... nous tombons mal après ça.
Et tu as raison : je ne suis sûrement pas très performant de ce point de vue-là.


d'accord avec toi. Ceci dit, notre cas est complexe à défendre. L'Ordre a parfaitement fait son travail au Ministère. Mais vis à vis de la population, c'est plus compliqué. Les enjeux sont trop complexes et les risques d'amalgames importants. C'est pour cela que selon moi ça ne devait pas se jouer "dans la rue".


C'est ce que j'ai fait. Mais sans vraiment y croire ... je te l'accorde.

:-kiss) :-kiss)

Bonjour
Des personnels en grève, et donc absents... ne sont donc pas au travail(!)
Rien n'empèche l'employeur de rémunérer les jours de grève...ça n'en fait pas des jours travaillés pour autant.