Bonjour,

Pour remplacer mon adjointe qui part à la retraite (retraite progressive) je vais embaucher une jeune étudiante, 6ème année validée mais non thésée (elle doit passer sa thèsefin2014 ou début 2015) Je viens d'apprendre que je ne peux à priori pas lui faire un CDI tant qu'elle n'a pas sa thèse et qu'elle a 4 mois pour la passer. Est-ce que ces informations sont vraies? Je veux laisser sa chance à une jeune diplomée et on nous met des batons dans les roues:

Merci pour vos réponses

bonjour
effectivement, un 6eme année non thésé ne peut pas prétendre légalement à un CDI d'adjoint.
légalement, les CDD sont autorisés dans la limite de 4 mois continus dans la meme officine.
dans la pratique, beaucoup de titulaires ne se soucient pas de cette réglementation.