Bonjour,
J'ai lu la convention concernant les congés payés...mais étant dans une zone touristique je ne peux pas poser de vacances en juillet et août...çela donne t-il droit à des jours supplémentaires? merci d'avance

http://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=13953&forum=3#last-post

Message édité par : Pharmaben / 21-05-2014 23:23

Je ne comprend pas, si tu as lu la CC, pourquoi tu poses la question !

La réponse est NON. En vertu de quoi ? :#

Donc tu as lu :

"Le congé principal, d'une durée au plus égale à 24 jours ouvrables, pourra être fractionné sur accord de l'employeur et du salarié, une des fractions, attribuée pendant la période allant du 1er mai au 31 octobre, devant être au moins égale à 18 jours ouvrables continus."

Les jours de fractionnement ne concernent que la 4ème semaine de congé.

Mais surtout : la période estivale ne se résume pas à juillet-août !

Merci pour vos réponses, je trouve ça tellement injuste de ne pas pouvoir prendre de vacances l' été en même temps que mes enfants...bon,j'ai tout de même droit à ces 2 jours puisque nous ne pouvons pas non plus prendre 3 semaines d' affilées entre le 1er mai et le 31 octobre...nous sommes 26 et tout le monde en veut pendant les beaux jours!

Tu as le droit a 2 jours à condition que le fractionnement soit imposé par l'employeur.

S'il te propose de prendre les 3 dernières semaines d'octobre et que tu refuses, il peut te proposer 2 semaines sur une autre période a condition que tu renonces a ces 2 jours. Ou il t'impose les 3 semaines qu'il souhaite.

Concernant le côté injuste, pourquoi choisir de travailler dans une pharmacie touristique estival si pour toi c'est important de prendre des congés en juillet août ??

Change de boutique !

"une des fractions, attribuée pendant la période allant du 1er mai au 31 octobre, devant être au moins égale à 18 jours ouvrables continus."
C'est conventionnel donc obligatoire.
Pour le reste Poussin à tout dit.

Poussin tu as tout dit... Bien d'accord avec toi... On peut pas toujours avoir ce que l'on souhaite. En tant qu'employe il faut savoir faire des concessions ou alors chercher un poste utopique ou le patron dirait oui a toutes nos demandes mais on risque de chercher longtemps