D après ce que j ai lu, les anciens contrats restent inchangés ( inf a 24h) .
pour les nouveaux il faudra une demande du salarié pour valider un contrat temps partiel inf a 24h.
Il faut de toute façon une porte de sortie, j emploie par ex une pharmacienne qui ne veut pas dépasser 26h sauf pour mes congés, pour compléter j ai besoin d une pharmacienne 9h par semaine, ok, si pas possible, j envoie une lettre en recommande à l ars, leur expliquant la mise en péril de l'entreprise, à coefficient 650, ça me coûterait bonbon.
Bonne soirée loulou