Jasminelle, ça te semble énorme de "perdre" un jour de congé payé que tu n'aurais pas travaillé de toute façon même si tu n'avais pas fait le pont du 1er mai: pense que tous les salariés qui prennent une semaine de congé se voient décompter 6 jours, alors que tous disposaient d'un jour de congé sur cette semaine.( sauf, et ils doivent être rares, je pense, ceux qui font 35 heures sur 6 jours).
Ton employeur peut vouloir être sympa à l'occasion ( s'il t'accordait ce pont avec juste 1 jour décompté), mais serait il équitable vis à vis de toute l'équipe ? Pour quoi chacun ne lui demanderait pas d'être sympa, en ne décomptant que 5 jours par semaine de congé payé... ce qui ferait que chacun disposerait de 6 semaines de CP par an!