Bonjour
Je suis pharmacien adjoint en CDI à temps partiel dans la même officine depuis 15 ans. Son CA ayant augmenté, mon titulaire me demande de passer à un temps plein, assez rapidement...Suis-je en droit de refuser ?
Merci pour vos réponses

On n'est jamais obligé(e) de modifier son contrat de travail si l'on n'en a pas envie. Ce contrat lie le salarié et l'employeur, aucune modification unilatérale ne peut être imposée.
En revanche, refuser ce type de modification peut bien pourrir l'ambiance au boulot, mais ça c'est un autre problème...

Merci pour votre réponse...mais légalement, mon titulaire est dans l'obligation d'employer un assistant à temps plein à cause de (grâce à ?!) son CA donc si je refuse, que se passe-t-il ? est-il en droit de me licencier pour cette raison ? il est un peu coincé quand même, non ? :#

Là tu devrais te renseigner à l'inspection du travail parce que c'est un cas particulier. D'un autre coté il pourrait chercher un autre temps partiel puisqu'il s'agit, au regard de la loi d'un équivalent temps plein.

merci, je vais me renseigner..quant au 2ème temps partiel pour compléter le mien, pas question apparemment, trop compliqué....

Possible mais pour justifier un éventuel licenciement il faut avoir cherché des solutions.