Bjr,

Bonjour, préavis bizarrement raccourci ?

Je suis cadre et en train de signer une rupture conventionnelle.

J'ai donc 3 mois de préavis à faire.
Mais j'ai aussi 33 jours de vacances à prendre avant mon départ définitif.

Mon préavis est-il de 3 mois payés par l'employeur ? + mes vacances payées aussi ?

OU

mon préavis est de 2 mois payés par l'employeur parce que le dernier mois, ma titulaire peut me mettre en vacances et ne pas me payer ce dernier mois de préavis = gain monétaire pr qui me licencie ...

Eclairez moi, svp.
Je ne quitte pas mon employeur ts les ans donc je patauge un peu ds tt ce qu'il y a à calculer

-indemnité de départ (déjà traitée sous le titre "calcul indemnité 1/10è ou 3/10è de mois de salaire")
-préavis
...

Que de choses à mettre sur la table !

MERCI pr vos réponses et expériences personnelles similaires.

Il me semble qu'en cas de rupture conventionnelle il n'y a pas de préavis obligatoire, c'est à vous de fixer la date de fin de contrat.... à faire valider par les pros du forum. Les congés non pris te seront payé.
bon courage !!!

Exact. :=!

Pas de préavis ?

Existe t-il un texte de loi qui fixe les modalités de la rupture conventionnelle (quelle que soit la branche professionnelle ?) et sur lequel je peux m'appuyer pour négocier mon départ ?

Je ne trouve rien de précis à ce jour.
Je vais finir en librairie pr acheter le code du salarié... actualisé version 2011...

Merci pr l'existence de ce forum qui permet de bien poser les choses et de clarifier les règles de l'emploi.

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