Bonsoir à tous,
Une de mes collègue est actuellement en congés maternité.
Notre titulaire ne peut pas la remplacer pendant toute la durée du congés car elle "paye pour elle pendant son arrêt". Je reprends ses termes.
Je pensais naïvement que le coût d'un salarié en arret maladie était entièrement pris en charge par la sécu.
Titulaires, etes vous aussi confrontés à ce genre de difficultés qui oblige l'entreprise à travailler en effectif réduit?
Merci pour vos réponses et remarques sur le sujet.

Bonjour,

C'est un salarié ou un cadre?

C'est une préparatrice coeff 240, je crois. Elle est diplomée depuis 2 ans environ et a plus d'un an d'ancienneté dans la pharmacie.

Si c'est un salarié il n'y a aucun cout pour l'employeur.

Merci pour la réponse Manager. Si notre titulaire évoque à nouveau ses difficultés, je lui demanderai plus de détails...

Le cout pourrait venir de prendre quelqu'un en CDD mieux payé ou intérim...

Certes, il s'agit alors d'un surcout mais les termes étaient : "paye pour elle pendant son arrêt".
Et ça pour un non-cadre c'est faux.