Bonjour,
Je pense embaucher une préparatrice qui est en poste depuis plus de 10ans dans une autre pharma.
Est-ce que je légalement dois conserver la prime d’ancienneté qui figure sur sa feuille de paye actuelle?
Merci!

non
c'est l’ancienneté dans la boite actuelle

tu peux par contre faire ce que tu veux, comme lui donné un salaire supérieur à la convention comme par exemple démarrer avec 3 ou 6% d'ancienneté. ou des IK.

De toute façon, même si légalement rien n’oblige à maintenir l’ancienneté, la preparatrice qui se fait débaucher ne va décemment pas accepter un contrat minimum ailleurs !
Au lieu de partir sur un taux élevé, moi je ferais un contrat avec primes en fonction d’objectifs précisés à l’avance, histoire de maintenir la motivation du début même après la période d’essai.

Oui ça s'appelle la reprise d'ancienneté.
On peut aussi faire une ligne "reprise d'ancienneté".
Il est clair que la prime d'ancienneté peut représenter jusqu'à 15% du salaire de base et que ça pose problème pour embaucher des salariés expérimentés.