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ma preparatrice me pose des probleme#12617

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biquet25saccarinecharles1732-37preparateurbecannebrittycpvxolilithdavid75potarde17soleil35emerauderespublicaRYUJI-sanramses2requindesboisPharmaybobmycologBixente64legrand152
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ManagerWhoopsBixente64Sybergbultus
bob bobicon_post
Et bien c'est un accident de travail !
biquet25 biquet25icon_post
merci pour toutes vos reponse!

ben voila elle a pris un arret de travail de trois jours, pour moral a zero.
que vais je faire ?
l'avenir s'annonce difficile.
si elle ne retrouve pas le moral je ne pourrais pas tous faire tout seul, comment faire pour qu'elle retrouve le gout de son metier?

mycolog mycologicon_post
Comme dit plus haut, lui confier le développement de la para si c'est ce qui l'intéresse, lui fixer des objectifs et des récompenses adaptées aux résultats obtenus. Lui donner un but.
Bixente64 Bixente64icon_post
Citation : biquet25 

ben voila elle a pris un arret de travail de trois jours, pour moral a zero.
que vais je faire ?


Erratum : son médecin a décidé de lui accorder un arrêt de travail de trois jours pour un motif que le secret médical lui interdit de communiquer à l'employeur...
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
lilith lilithicon_post
Citation : biquet25 

merci pour toutes vos reponse!

ben voila elle a pris un arret de travail de trois jours, pour moral a zero.
que vais je faire ?
l'avenir s'annonce difficile.
si elle ne retrouve pas le moral je ne pourrais pas tous faire tout seul, comment faire pour qu'elle retrouve le gout de son metier?

 


Dis - moi ti Biquet, tu as eu une converstion avec elle?
legrand152 legrand152icon_post
Bonjour,

La réaction de votre préparatrice est effectivement surprenante. Refuser d’aller chercher un médicament chez un confrère pour des raisons personnelles n’est pas très professionnel, surtout lorsque cela concerne l’intérêt du patient.

La première chose à faire est d’organiser un entretien simple et bienveillant avec elle afin de comprendre les raisons de son refus et d’évoquer la baisse de son implication et les erreurs récentes. Profitez-en pour rappeler clairement les attentes liées à son poste et l’importance du travail en équipe.

Si le problème persiste, vous pouvez demander conseil à l’Ordre des pharmaciens, à un syndicat professionnel (FSPF ou USPO) ou à un avocat spécialisé en droit du travail pour connaître les démarches appropriées.

Dans certaines officines, la communication et l’entraide au sein de l’équipe sont essentielles pour assurer un service de qualité aux patients.
 Message édité par : Manager / 10-04-2026 09:57
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