Bonjour à tous !
Je viens chercher des conseils car nous rencontrons des problèmes sérieux avec notre apprenti : depuis quelques temps, il refuse de faire ce qu'on lui demande, est insolent, fait passer le temps et cela commence serieusement à nous énerver car nous n'apprécions pas vraiment de payer quelqu'un à ne rien faire. Par ailleurs, cela commence à mettre une ambiance excécrable avec toute l'équipe car vu qu'il ne fait pas son travail, cela surcharge les autres membres de l'équipe, et en bref cela énerve tout le monde.
Exemple, nous avons toujours eu l'habitude de désinfecter nos comptoirs le soir et de vider nos poubelles (comme dans la majorité des pharmacies je pense). Cette tâche est réalisée bien sûr en priorité par l'apprenti vu qu'en général, les diplomes sont occupés à servir. Du coup, maintenant, il refuse de le faire en disant qu'il n'est pas une bonniche (ce sont les termes exacts). Le remplissage des rayons n'est pas fait, les réserves ne sont pas vidées, il n'en fait qu'à sa tête...
Je ne parle même pas des X arrêts de travail qui tombent quand il ne se sent pas très bien.(c'est très fatiguant de travailler)
Nous avons pourtant bien été claires : si la façon dont nous travaillons ne lui convient pas, il est libre de partr (mais bon je pense que c'est fatiguant de rechercher une pharmacie pour travailler...).
Quand nous en parlons avec le CFA, en gros ils ne peuvent rien faire...
Donc, avez-vous eu des cas similaires ? Savez-vous ce que je peux faire car cela commence à être très long et épuisant pour tout le monde de devoir encadrer cet apprenti. Je ne parle même pas des menaces verbales qui nous ont été faites pour essayer de nous faire peur...
Quels sont nos droits ? Que peux t-ton faire ?
merci