Bonjour

J'aurais aimé savoir, pour une de mes employées qui aura 60 ans en octobre de cette année et qui normalement sera en retraite en décembre 2014, si quelqu'un sait si cette date risque d'être repoussée (des mesures sont prévues en octobre prochain il me semble) et si oui de combien de mois?
Risque-t-elle de devoir attendre ses 62 ans? (cela ferait un report de quasiment un an)

merci

en général , il y a un délai avant la mise en application...alors étudiez toujours son départ , cela pourrait " passer" avant que des nouvelles mesures soient actives.....
cela sera au pire un entrainement aux paperasses , au mieux une retraite méritée...

Je suis dans le même cas de figure. Départ de mon prep prévu en Juin 2014...
Selon mon avocat spécialisé, il est dans le "wagon" et les nouvelles mesures ne devraient pas le concerner...

Logiquement pas de problème jusqu'à la génération 1956 (décret du 3 juillet 2012) et dans la mesure où il y a bien les 5 trimestres cotisés avant l'âge de 20 ans.
Tout est ici: http://www.cfdt-retraités.fr/Retraite-anticipee-58-ou-60-ans
simulateur : http://www.cfdt-retraités.fr/?page=simulateur14
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