PCG = marge - charges - salaires
Pas compliqué ...

Je ne suis pas là pour parler de mon cas personnel qui n'intéresse personne.

Mais je pense qu'il faut redistribuer de façon proportionnelle a l'engagement. Il faut mettre en place un système de points en fonction de critères compréhensibles par tous et facilement identifiables. Comme je l'ai expliqué plus haut.

Mais je nain rien inventé .... C'est qui se fait dans la majeure partie des grandes entreprises ...

je suis bien d'accord avec toi....tu devrais donner des cours à la fac...aux futurs pharmaciens, dans le cadre d'un DU officine par exemple...la pharmacie de demain, plus grande, plus moderne, avec plus de salariés demandera une gestion plus proche des grosses boites...