Bonjour,
Tout d'abord, tu dois vérifier ton coef mini conventionnel.
==>
http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=46
Si tu n'as eu aucune interruption ton coef devrait être de 300 depuis 10/2016 et passer à 310 au 1/10/2023.
Tu peux avoir plus mais pas moins.
Ensuite pour calculer ton salaire, il faut se reporter à la valeur du point qui vaut de 4,509 à 4,568 selon que ton employeur est syndiqué ou non à l'un des syndicats signataires.(A ma connaissance l'arrêté d'extension n'est pas encore publié)
Le salaire minimum d'"un coef se calcule selon le principe suivant :
Salaire horaire d'un coef = valeur du point x coef/100
Salaire mini = 300 x 4.509/100 = 13.53
ou 300 x 4.568/100 = 13.71
Il faut ajouter ensuite la prime d'ancienneté.
Tu retrouveras la dernière grille étendue ici ==>
http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=258