Bonjour à toutes et à tous ,
J'en appel à vous pour comprendre les tenants et les aboutissants de la rémunération suite à une association future avec un pharmacien investisseur (et donc n’exerçant pas dans l'officine )

Suite à l'achat de fonds, je suis donc majoritaire en parts sociales (c'est réglementaire) mais je suis minoritaire en apport ( d’où la nécessite du pharmacien investisseur )
J'ai 100K en apport personnel , et luis 400K.
à part le salaire de gestion, qui correspond à mon travail effectif dans l'officine je toucherai aussi des dividendes.
Comment seront distribuées donc ces dividendes sachant que j'ai 51% ds parts sociales et lui 49% ?

Merci d'avance pour vos conseils éclairés .

Bonjour, vous avez eu une réponse finalement ? J'aimerai bien savoir comment cela fonctionne..

Bonjour, malgré l'absence de réponse sur ce forum ( merci à la solidarité légendaire entre pharmaciens) j'ai réussi à tirer mon épingle du jeu tout seul comme un grand.
En fait le plus important c'est de connaître le nombre de parts que chacun possédera dans le capital de la future société, et c'est sur ça qu'on se basera pour distribuer les dividendes. Le reste de l'apport ( donc majoritairement celui de l'investisseur) sera sur le compte courant d'associés , qui lui ,est rémunéré ( ou pas d'ailleurs selon l'accord entre associés) et qui sera remboursé INFINE .
J'espère que ça t'aidera, et bonne continuation dans ton projet.
PS: négocie au max ta rémunération mensuelle de titulaire, car au final c'est toi qui ira au charbon et qui fera tout le Taff.

Merci beaucoup pour votre réponse. Est-ce que tu arrives à sortir des dividendes, ça fait combien de temps que tu es installé ? Tu as tout verrouillé (temps de remboursement, sortie du capital ?). Tu es plutôt satisfait du montage choisi ?
Bon courage 😘

Tu as vraiment mis 100k sur la table sans savoir comment se passait la répartition des dividendes ?

tu as bien des pharmaciens qui acceptent de devenir titulaire pour une rémunération de 2.5k net le temps du remboursement alors plus rien ne m'étonne on va dire

Citation : Piroy
tu as bien des pharmaciens qui acceptent de devenir titulaire pour une rémunération de 2.5k net le temps du remboursement alors plus rien ne m'étonne on va dire

Et d'autres qui croient devenir titulaire avec moins de 15% des parts dans un capital détenu à 3 personnes. Ils n'ont pas compris qu'on leur propose cela uniquement à cause de la pénurie d'adjoints, et que titulaires aux dents acérées savent utiliser les miroirs aux alouettes.
Ces adjoints ne font que s'enchaîner, et ne seront pas libre dès qu'une opportunité se présentera.
Et s'ils acceptent en plus pour du 2.5 k net , c'est bingo pour le titu !🤑🤩

C'est quand même symptomatique de la culture française: ne pas savoir que les dividendes et les fruits de la revente de l'entreprise reviennent aux actionnaires, je pense que nous sommes le seul pays développé où on voit ça.

On a quand même un gros problème. Pensez qu'on s'adresse à des bac+6... Il y a des choses à revoir dans l'éducation économique en France.

Suffit de voir le débat sur la retraite par capitalisation pour comprendre le problème…

Attention quand même, les 400K de compte courant rémunérés à disons 3% ça fait quand même 12 000€ à provisionner tous les ans simplement pour rémunérer l'apport de l'investisseur.
Si la tréso ne suit pas, ça peut vite s'accumuler et faire un gros boulet à traîner au bout de X années...

Citation : Piroy
tu as bien des pharmaciens qui acceptent de devenir titulaire pour une rémunération de 2.5k net le temps du remboursement alors plus rien ne m'étonne on va dire

Accepter de devenir titulaire pour un salaire de presque 1000€ de moins qu'un adjoint... J'ai du mal à y croire.

Il faut être un sacré pigeon, plus de travail, ne pas être payé à l'heure, enchainer les angoisses... M'enfin bon. Certains vendraient leur mère juste pour être leur "propre patron".