Bonjour,
nous sommes deux associés et nous avons un assistant très compétent et investi dans la pharmacie et nous souhaiterions plutôt qu'une augmentation, lui proposer d'acheter des parts mais nous ne savons pas trop quoi lui proposer.
Nous aimerions donc savoir qu'est-ce qui serait intéressant pour un adjoint, quel est votre avis là dessus?
Merci par avance de vos réponses

J'ai eu l'occasion de témoigner dans le quotidien du pharmacien sur ce sujet ayant eu la situation à gérer plusieurs fois en tant que conseil:

- pas de montée au capital de l'adjoint s'il n'y a pas un plan d'association à terme ou un plan de rachat de parts progressif...
- sinon c'est un fil à la patte, un boulet pour la revente...

L'idée est bonne si elle est empreinte d'une réelle volonté d'en faire un associé à part entière. Sinon il y a l'intéressement, le salaire, les bonus...qui sont autant d'éléments pour "motiver" l'employé et le faire rester...

merci pour ta réponse claire et concise!

Et j'ajouterai qu'il est fortement conseillé de rédiger un pacte d'actionnaire !
Il est important d'y inclure des clauses en cas de cession notamment (achat de part préférentiel, ...). C'est autant dans l'intérêt de l'assistant que des titulaires.