Comme la fin du monde est pour dans quelques mois, je te conseil de teclater avec tes 200000 euros :b

LOL

C'est une option, c'est tentant !!!!!

comme disait un autre , y aller sans le robot les 1ers temps...en mettant des employés a l'étage , avec l'équipe actuelle , au bout d'un an , tu peux prétendre au besoin du robot , et ceux postés en haut , a stresser a coup d'interphone ,seront tentés de donner leur démission......c'est méchant un pharmacien!!!! :-D

Bonne suggestion!
Et là on comprend mieux pourkoi les titulaires passent vraiment pour des C...s!! :-?

Pas compris :#
Que veux tu dire ? :-o

Ah pour le personnel ...
J'avais pris ça pour du 2nd degré !

Pour ce qui est du personnel à l'étage, pour couvrir l'amplitude horaire il me faudrait 2 personnes en temps plein, même au SMIC ces 2 personnes me couteront 50k€ chargés par an soit la moitié du prix du robot que je paie en 7 ans en leasing et que je peux déduire en charges....
De toutes façons il me faudra percer la travée pour que les médicaments arrivent manuellement ou avec un robot du haut vers le bas et un monte-charge pour monter le stock.

Si tu espères remplacer 2 personnes par ce robot, tu t'illusionnes un peu je pense (et tu vas vite te faire des ennemis sur ce forum ! ;-) )
Le robot il faut quand même le remplir: donc 1 pers bloquée à l'étage une bonne partie du temps ;
D'autre part ton robot ne vas pas contenir tout ton stock loin de là, donc tu aura quand même besoin de rangement au RDC, voila pourquoi je te conseille fortement des tiroirs pour commencer (sans compter les galères mémorables lors des pannes du robot!)
A+

Coucou,
c'est sûr qu'installer un robot pour une pharmacie de 900 kE, les banquiers doivent tiquer.... :#
C'est plutôt un investissement de pharma >1.5 M voire plus.

J'ai une amie qui a été adjointe dans une officine ou les titulaires avaient fait installer un robot, avec un objectif de boostage de CA, gain de place donc installation de nouvelles gammes etc etc.... ca n'a pas fonctionné du tout, beaucoup de regrets de leur part d'avoir pris cette voie, pourtant conseillée par leur comptable !

Je serait d'avis des autres qui est d'abandonner l'automatisation pour faire une transition en douceur, relooking de la pharma, dynamisme d'une titulaire plus jeune. Et d'ici 2 ou 3 ans, à voir pour un agrandissement. Je pense qu'actuellement, le plus sage est le moins d'endettement possible. Du coup, un achat simple de l'officine avec ton apport consequent est peut être le plus judicieux?

un robot pour 100k€ , cela m'étonne !! ceux que javais vu etaient plutot vers 300K€!! ceci non compris le contrat d'entretien mensuel 500euros HT...et de plus une bonne partie du stock, produits conseils ou para sont a " marchandesigner " de façon visible sur tes rayons!!pour inciter à l' achat...
donc on a besoin de plus de personnel que l'on croit!!!
quand aux horaires....prévois toi 15 jours de fermeture en aout , pour bien souffler....

En fait je ne pense pas remplacer 2 personnes par un robot mais l'inverse, si je n'ai pas de robot je vais devoir embaucher car je n'aurai que 3 employées toutes à temps partiel au début donc je ne pourrai bloquer personne à l'etage.

J'ai songé à l'option chargeur pour justement limiter le temps de remplissage et libérer le personnel pour le comptoir, mais je n'avais jamais eu d'aussi mauvais échos sur les robots avant !
:#
Pour la surface de vente c'est sûr que je pourrais reprendre en l'état d'autant que pour donner l'accord des travaux le proprio me demande juste de doubler le loyer ce qui est la deuxième grosse galère mais cela dit si c'est pour travailler 70h par semaine dans 20m2 sans espoir de faire mieux et sans pouvoir "m'amuser" en rentrant de la para je crois que je préfère faire autre chose de mes 200k€ !
Cf fin du monde :b

Oui 100k€ robot + chargeur de la marque de vitesse d'avion

Salut une question toute bête : qui t'as fait le devis pour les travaux de rajeunissement de la pharma???
Si c'est un spécialiste de la pharmacie, essaye d'avoir un devis d'un artisant polyvalent sérieux, il se pourrait que tu divises ta facture par deux...
Pour le reste, et si j'étais à ta place, vu que tu y crois à fond (c'est très bien), je présenterais le dossier avec juste un raffraichissement de la pharma + quelques aménagement en vue de l'arrivée du robot (trou dans le plancher par exemple).
Commence par ne plus fermer entre midi et deux. Garde ton mois d'aout en "cartouche" de réserve en fonction du résultat obtenue après les une ou deux premières années.
Si tu progresses bien, selon tes finances, automate + ouverture en aout.
Au niveau du bail, négocie.

propose à ton vendeur de lui acheter 150 ke cash...tu gardes 50 ke pour les frais d'instal, tu vas voir les fournisseurs pour décaler les paiments et te faire une tréso rapidement....et dans qq années tu refais tout...de toute façon dis toi bien que si tu n'arrives pas à finançer cette pharma avec 200 ke d'apport et à 40% du CA....et bien ton vendeur il va se la garder sous le coude sa boite...alors autant prendre 150 tout de suite que zéro dans qq années.....

150 k€ cash? deux possibilités:
- le vendeur meurt de rire, et tu devras négocier avec ses héritiers
- ou alors il te fout dehors, éventuellement avec violences

Mais elle est financée de toute façon et ce, par 2 organismes. Certes pas dans les conditions qu'elle souhaitait mais financée quand même.

Après je pense que t'as raison de faire des travaux tout de suite pour marquer le changement. Mais entre les travaux, l'augmentation de stock, événtuellement une embauche, tout ça a un coup !!

crois moi sync certains seraient deja bien content de récupérer 150 ke pour leur officine invendable...c'est la loi de l'offre et de la demande..et il n'y a que dans les films américains ou bruce willis fout dehors les méchants avec perte et fracas...pas dans la vraie vie.....mais je te comprend ça defoule de fantasmer faire ça quand on est un potentiel vendeur... souvient toi que la violence est l'arme des faibles.... ;-)...et imagine que l'acheteur soit un teddy riner...je doute que tu ai ne serait ce que l'idée d'employer la méthode forte... :-P

Très mauvais exemple: il y a trop peu de pharmaciens qui ressemblent à Teddy Riner lol

Ou alors faut me dire où que je l'embauche !
Ça doit être LA parade anti-braquage et ..... Anti morosité
8-)

tu as raison ernam et surtout pas les titulaires...qui sont plus proche de sim physiquement ... ou de jean claude dus...enfin d'aprés ma maigre expérience de 10 ans d'épicerie... 8-)

Il ya juste un truc que tu n'arrive pas encore a saisir Pharma FC , c'est que sur son officine de 900K, avec un EBE dans la moyenne, 150 K€ le vendeur il les gagne en un peu plus d'un an juste en venant compter le tiroir caisse le soir (j'exagère un tout petitpeu )...donc tu comprendra qu'il ne soit pas pressé d'accepter ton offre....
Mais sois patient on ne sait jamais! ;-)