Attention au retraitement de l'EBE !
Pour certains "négociateurs" c'est une véritable cure de jouvence qu'il réalisent sur le Compte de résultat, plus efficace qu'un régime minceur 4,3,2,1, ils vont carrément au 0 pour ce qui est des charges, ne demeurent que les produits, et même ceux périssables, EHPAD, activités de préparatoire fortement dépendantes d'un prescripteur, locations de matériel diverses et variées, voire même parfois quelques rétrocessions qui ne portent pas leur nom et qui demeurent tapient quelque part dans le compte de résultat, bien au chaud.
L'EBE de l'affaire à racheter est avant tout l'EBE du Bilan, n'en déplaise aux marchands de rêve.
Le fait d'être nouveau, ne changera pas grand chose à l'affaire dans ses grandes lignes.
Donc Marge brute au Bilan, le reste n'y étant pas est réputé par défaut comme par excès :-D inexistant, un excès de zèle dans ce cas précis n'est pas rhédibitoire.
Certains à cette étape vont vous recalculer la Marge Brute Théorique !!! la mienne de Marge Brite Théorique est restée bloquée aux alentours de 34% :-P
Donc NON, celle du Bilan et à pondérer du fait que Mamie, l'inventaire elle le fait chaque année à la Saint Sylvestre sur un coin de table à la maison avec le dernier stylo du labo de générique car le comptable gueule.
Donc pas d'inventaire réel ce qui implique une MB peu fiable.
Ensuite on enlève :
Le Loyer (vérifier si en tant que propriétaire des murs, ils se met un loyer ! pas obligé donc EBE surévalué de facto.
Les Salaires reconstitués à partir des fiches de paie en rajoutant les éventuels 13è mois, pas en partant de coeff et d'heures de travail, car certains ont des salaires plus haut que les coeff.
Certains à cet étape vont oublier les AT, Maladies, Grossesse, qui sont autant de personnes qui vont nécessairement rapliquer et qui n'auront pas été budgétées au départ, elles apparaissent à l'acte de vente le plus souvent. Aie Aie Aie ! D'autres vont dégraisser le Mamouth et sabrer dans la masse salariales sans tenir compte du personnel necessaire, ni des frais pour s'en séparer, ni de l'impact négatif sur l'équipe.
Donc bien valider le périmêtre salarial que l'on conserve en ayant à l'esprit que par défaut les contarts de travail sont tous à reprendre à la cession.
Les Charges externes hors loyer qui peuvent être modifiées selon ce qui se trouve dans le compte de résultat, supprimer les frais de bouche, la voiture, mais conserver des niveaux réalistes pour le comptable, l'électricité, les contrats de maintenance et de leasing, vérifier les modalités de sortie et les pénalités à payer.
Les Impôts et taxes seront identiques si ce n'est des décalages dans le temps.
Retirer aussi les contrats Madelin, les cotisations retraites supplémentaires
Un autre point essentiel, l'on raisonne EBE hors salaire de l'exploitant et hors cotisations de l'exploitant qui selon les cas peuvent apparaitre en amont de l'EBE et ainsi le minorer d'autant.
El Gringo
Message édité par : ElGringo / 16-12-2009 17:30