20 000 € par an / 12 = 1666 € par mois

Un coef 600 sans ancienneté touche 2850 € net par mois, reste donc 2850-1666 = 1184 € par mois pour vivre soit à peine plus qu'une préparatrice débutante à coef 240 (1 147€ net) c à d SMIC + 5% ;-)

Te demandes tu comment font elles pour vivre avec si peu tes collègues jeune BP ? :#

Oui, c'est ce qui se dit tous les ans.

Citation : suricate
Un coef 600 sans ancienneté touche 2850 € net par mois, reste donc 2850-1666 = 1184 € par mois pour vivre soit à peine plus qu'une préparatrice débutante à coef 240 (1 147€ net) c à d SMIC + 5%

Oui, c'est vrai, j'ai arrondit. Mais je te ferais remarquer qu'avec un salaire de 2850 euros, tu payes plus d'impot.(2850 * 12 = 34200 euros/annuel imposé à 12 % environ, tu payes 4000 euros d'impot)
Donc, 1184 + 333 = 1517 pour le train de vie pour vivre avec le smic. Donc, je pense qu'il faut que tu voies de nouveau ton calcul.
Pour économiser cette somme, il faut plutot gagner 3200 euros (2850 + 333)voir un peu plus ...

a été 7 mois au chommage, et ne conseille pas de cumuler deux emplois, on est perdant au niveau chommage... prenez votre temps avant de trouver un emploi où vous resterez! je n'ai pas pris le premier emploi proposé et maintenat ça va!

le nombre de lectures du sujet est impressionnant.mais de question point!!!... :paf :paf :paf
le but est de partager nos experiences dans nos galeres professionnelles
.gestion des parametres d une rupture conventionnelle donc futur chomeur peut etre .communication avec le titulaire avant d en arriver a une rupture..
sont les problemes que je souhaitais voir aborder dans le forum :paf :paf :paf *****l avenir du metier de pharmacien adjoint **titre salaries en officine et chomage vos questions*.si des preparateurs sont aussi malheureusement concernes ils sont les bienvenus.... :paf :paf :paf
assistants preparateurs et aussi titulaires car nous ne sommes pas non plus des employes parfaits ...nous faisons tous le meme metier essayons de dialoguer avant de nous faire manger :# :# :#

Et dire que j'entends encore des parents humbles être fiers que leur enfant fasse des études de pharmacie, et prêts pour ça à d'énormes sacrifices !
Quel gâchis en vérité. Que d'années de jeunesse gaspillées. Que de cerveaux inutilisés. Que d'argent du contribuable mal investi. Et après c'est encore la sécu et les mutuelles qui engraissent à 80 % sans se soucier du partage du gâteau !
Comment sincèrement demander à ses enfants de bien travailler à l'école quand on vit ça.
Tout un système remis en cause par injustice et appât du gain.
Oui le numérus clausus est contraire à la libre entreprise.
Oui le ratio est propice au chômage, à la précarité et à l'exploitation.
Oui tout ça est préjudiciable à la société.
En jouant franc jeu dés le départ, on éviterait de donner des illusions à beaucoup de jeunes et l'on pourrait utiliser leurs remarquables capacités à d'autres fins plus utiles que de finir " vendeur sur-qualifié à la recherche d'un emploi. ".
Fleurs, si tu as réussi à décrocher ton diplôme, c'est que tu as d'énormes capacités. Ai confiance en toi. N'hésite pas à te relancer dans une formation courte ou à passer des concours administratifs, les emplois qualifiés de l'administration étant généralement mieux rémunérés qu'en officine. Un beau gâchis de tes études, mais tu dois rebondir.
J'ai connu un stagiaire qui a vu clair pendant ses stages et qui n'a jamais "utilisé" son diplôme. Il s'est reconvertit avec bonheur dans l'informatique dès la fin de sa 6ème année. Des gens comme moi, de formation plus modeste, croyons fermement en tes compétences. Beaucoup d'employeurs hors-officine seront heureux de payer tes capacités car respect pour ton niveau d'étude.
Je le redis : législation pharmaceutique et convention faites par les titulaires et pour les titulaires. Les dés sont pipés.
Bonne chance à toi.

c'est sûr qu'il faut encourager les gens à changer de voie. Je suis effectivement sûre que les employeurs, qui aujourd'hui ont du mal à recruter du personnel formé auront le plaisir d'engager des gens qui ont bac+6, certes, mais aucune formation dans le domaine recherché.

c'est vrai que nous sommes en période de plein emploi et qu'il n'y a pas de chômage dans les autres branches. Pas un ingénieur au chômage. Tous ceux que je connais sont de faux chômeurs c'est sûr.

Ou alors se tourner vers l'administration. Nous avons à nous tout seuls quasiment autant de fonctionnaires que l'europe réunie, mais ils embauchent encore à tour de bras.

Soyons sérieux. Même dans des domaines où le nombre d'offres d'emploi est supérieur à la demande, ils n'embaucheront pas quelqu'un qui n'a pas la formation requise.

Et je l'ai déjà dit ailleurs. Sortez un peu des grandes villes universitaires, il y a beaucoup de titulaires qui cherchent du personnel, et à des coeff corrects, surtout si l'on regarde le coût de la vie et sa qualité.

AU 21ème siècle, on ne peut plus rester accroché à son clocher, ou à sa ville universitaire, il faut accepter de bouger. Toutes les grandes entreprises font bouger leurs cadres aujourd'hui.

Bouger, aller à la campagne où les coef sont plus élevés ...
le seul hic c'est pour le conjoint qui a trouvé justement un boulot qualifié dans une grande ville.
Oui ca parait dingue mais les emplois qualifiés ne sont pas à la campagne éloignés de toutes villes importantes.

citation morpho : Les grandes entreprises font bouger leur cadre
Mais as tu des exemples d'entreprises et faire bouger dans quel endroit ?

Dans une grande entreprise, les avantages sont plus importants : CE, RTT, salaire, perspective d'évolution de carrière, possibilité de poser ses vacances facilement ... un peu l'opposé de la pharmacie d'officine !

Il y a quelques jours on a eu un autre sujet "ces adjoints qui décident de ne pas s'installer" qui m'a fait réfléchir sur la profession de pharmacien et m'a partiellement éclairci les idées.
J'ai toujours vu notre profession comme quelque chose de difficile à réussir car on est partagés entre le besoin de faire marcher "la boutique" et le fait que notre marchandise c'est quelque chose de très délicat, c'est à dire la Santé. Concilier ces deux aspects ne m'a jamais paru évident.
En un contexte si délicat de dépression économique globale s'installer devient presque un jeu d'équilibriste pour les nouveaux titulaires. Et les adjoints se retrouvent souvent à négocier des coefficients qu'il y a 5 ans étaient destinés à des jeunes sans expérience.

Au delà de tout ça il y a les officines, qui sont pour la plupart des petites (très) petites entreprises où, ni le titulaire, ni les employés, ont la culture de l'entreprise.
Combien de titulaires sont capables d'analyser leur officine et voir comment optimiser ses ressources, améliorer la rentabilité, etc., mise à part la solution banale et grossière de "vendre trois produits pour un rhume"?
Et combien d'adjoints se présentent à un entretien d'embauche en disant "je vais amener à l'officine ça, ça et ça, je vais développer un secteur plutôt qu'un autre?
Il n'y a pas la mentalité de l'entreprise (sauf exceptions) car on a pas été formés pour ça, et rarement on voit de la créativité, des initiatives pour ramener de la clientèle, pour animer, rendre plus intéressant, ludique et utile la présence de l'officine.

En tant qu'adjoint je me sens souvent frustrée car j'ai envie de faire plus mais j'ai rarement trouvé des titulaires qui veuillent me suivre. Rien que déplacer les produits d'un rayon en a fait paniquer plus d'un.

Dans l'officine de demain je vois des adjoints créatifs, capables et formés pour analyser la réalité de l'officine et apporter des changements efficaces, pour faire évoluer la profession encore trop partagée entre la pure délivrance et (malheureusement) le pur coté mercantile.

Je vois des titulaires plus humbles, capables de reconnaitre que, dans cet exercice chronophage et extrêmement polyvalent qui consiste à faire bien tourner une officine, ils ne peuvent ou ne savent pas forcement tout faire, alors qu'ils peuvent, en fonction de leur projet, former le personnel pour qu'on aille tous dans le même sens et que chacun au sein de l'entreprise, trouve son conte et soit stimulé à mieux faire.

Donc, je me dis tous les jours en cherchant des idées, en lisant des histoires de pharmaciens courageux et originaux, soyons créatifs et humbles et il y aura encore de la place pour nous et les officines en faisant ce que nous aimons!

:-P oui .même a 50 ans on peut retrouver du boulot. Mais posez vous la question: accepteriez vous , vous a 50 ans de passez plus de 2 h30 sur la route par beau temps je vous passe la pluie la neige :paf :paf :paf .pour l amour de notre noble profession :b :b :b
pour manger ,oui .nous laissons le conjoint qui lui travaille sur place ,les enfants qui ne nous ont deja pas beaucoup vu grace au statut cadre= pas d horaires ,arrivee apres la fermeture de l ecole car dernier client apres l heure du classique...dans une profession ou nos dirigeants creent notre propre chomage.J’ ai commence ma carrière en profonde campagne car a l époque les places en ville étaient aux anciens le respect de l ancienneté existait encore .mais bref on était jeune mobile c est le début donc pas grave. Maintenant devoir faire plus de 2h de route quotidienne pour exercer mon art :# :# :# je ne voyais pas ma profession ainsi il y a 25 ans ;mais le dégraissage des cadres de 50 ans
sous couvert de rupture conventionnelle c est courant même si tout le monde se voile la face
les places en ville sont réservées aux jeunes :les jeunes sont meilleurs en informatique….
Ils connaissent toutes les nouvelles molécules …eh nous ! parce que nous avons plus de 50 ans on nous propose du coef 400 voir du 300 faut savoir vous voulez travaillez s ou rester au chômage…LA GMS n aurait pas de docteur en pharmacie s il n y avait pas de chômeurs
Arrêtons donc de pleurer et faisons le ménage dans notre corporation. la profession de kine
D’ infirmiere n est pas touchee par le chomage .nous jusqu au cou…..
Quand je lis dans le site au secours rupture conventionnelle….licienciement suite a rachat…je souhaiterai que ceux qui sont dans l urgence puisse beneficier de notre aide a nous tous qui sont déjà passe par la…gerer un licenciement un chomage une recherche d emploi….
C est pas facile. D ou l ouverture de la rubrique.meme si l experience des vieux ne nous sert plus qu a gerer cela laissez nous croire que l on peut encore vous etre utile
:# :=! :#

Allez hop tout le monde à la campa-a-agne..
Charlotte Julian ! sors de ce corps !

Et vas faire un tour sur les sites de l'administration pour voir les offres d'emploi et les concours. Profites-en pour regarder les grilles de salaires. pour exemple, ma belle-soeur ramasse les assiettes dans une cantine scolaire et les met à laver ( quelle responsabilité ), plus de 1500 euros par mois ( et c'est encore bien peu pour vivre décemment ), soit pratiquement un BP coef 330.
T'as pas l'impression qu'on est à la traine ?

tu n'as pas tord, dans la galerie, le vigil qui se contente de papoter et faire des rondes gagne mieux que mes collègues préparateurs, une honte

c'est pas notre corporation qui est touchée particulièrement, c'est l'ensemble de la société, je vais vous dire : j en connais qui ont un cursus universitaire bien plus relevé que le notre et que celui de medecine d'ailleurs, et qui ne font plus rien aujourd hui, un gachis à très grande echelle.
pour les connaisseurs, allez faire une math sup t' je precise, math sp t' 3 ou 5/2, un autre monde, et je sais de quoi je parle, intégrer de grandes ecoles et te retrouver à pole emploi au bout de 5 ans parce que t as pas eu cette chance d integrer oui, peut être la bonne entreprise, rebondir, oui, mais t es dans des emplois tellement pointus, c est comme celui qui se specialise à fond dans un domaine, après tu te fermes des portes.
en tant que salarié ce que nous vivons aujourd hui, ça l etait dejà en 1993, sauf que mitterrand a laissé filer les deficits, ce qui nous a un peu plus protégé quelque part dans le milieu de la santé.
sachez que en tant que titulaire, tu te poses la question : est ce que dans 5 ans j existerai encore ? economiquement parlant ? on en est là aussi.
loulou77

Message édité par : loulou77 / 30-01-2011 15:51

certes, et quand on n'aura plus d'argent dans les caisses et que nous ne pourrons plus emprunter pour payer les fonctionaries, on se retrouvera comme l'Argentine. On y va direct droit dans le mur.

OK. Allez tous fonctionnaires, et après ???

J'y suis allée en Argentine, je n'ai pas très envie que mon pays se retrouve dans la même situation.

oui les fonctionnaires ...
Citation : lesmicmic


Citation : morpho973

Et je l'ai déjà dit ailleurs. Sortez un peu des grandes villes universitaires, il y a beaucoup de titulaires qui cherchent du personnel, et à des coeff corrects, surtout si l'on regarde le coût de la vie et sa qualité.



Allez hop tout le monde à la campa-a-agne..
Charlotte Julian ! sors de ce corps !

Et vas faire un tour sur les sites de l'administration pour voir les offres d'emploi et les concours. Profites-en pour regarder les grilles de salaires. pour exemple, ma belle-soeur ramasse les assiettes dans une cantine scolaire et les met à laver ( quelle responsabilité ), plus de 1500 euros par mois ( et c'est encore bien peu pour vivre décemment ), soit pratiquement un BP coef 330.
T'as pas l'impression qu'on est à la traine ?


C'est juste pour dire que les employés de la pharmacie son mal payés.
Il y a beaucoup de métiers où le salaire monte vite à 1500 euros or ce sont des professions sans gros diplome. Un préparateur a un salaire très bas pour sa qualification. Il faut le reconnaître .

Le maximum pour un préparateur : coef 300 (1200 euros environ) !!! au bout de 15 ans, il n'y a plus d'évolution possible.

j'ai des copines prépas qui sont embauchées jeunes, coeff 300 sur 13 mois plus intéressemment. Dans une grande pharma, très grande même qui fait beaucoup de 5,5 et 19,6. Pas très loin de chez manager d'ailleurs.

ce n'est malheureusement pas vrai partout. Mais dans ce cas précis, soit le coût du logement est très cher, soit il faut faire pas mal de kilomètres.

il ne faut pas toujours raisonner en salaire, mais aussi en coût de la vie, et de qualité de vie.