c'est un point de vue ... mais pas le mien. Je crois que dans le cas de la pharmacie , il ne faut pas mélanger les genres :

- soit on cherche à développer son affaire par le biais de le fidélisation et alors les outils existent ( prime, interressement)et ils concernent TOUS les salariés. J'ai du vécu dans le domaine et bon, c'est surprenant ....

- soit on veut mettre fin à la différence de statut entre les deux types de pharmacien, et j'ai une position radicale qui vise à supprimer purement et simplement le statut d'adjoint au profit d'associé minoritaire, avec evidemment les risques de la profession libérale associée. On conserverait une minorité de salariés pharmaciens en CDD avant association.

on ne crache pas sur l'officine, on veut faire évoluer le métier... pharmacie clinique etc. le cursus pris peut parfois être étonnant avec les aléas de la réalité... quant à moi je n'avais jamais pensé à l'hôpital et étais destiné à l'industrie, titulaire de stages, DESS etc. et par hasard, me voilà en pui et ça me plait! mais j'ai aussi fait officine... c'est vraiment très bien de pouvoir passer par plusieurs cursus pour faire son choix...

Tu pense qu'il faut passer par une PUI pour s'installer ?

Moi, je connais un jeune pharmacien qui est parti en PUI, parce qu'il ne supportais pas d'avoir un employeur qui le remettait tout le temps au travail.
Aujourd'hui, il enfile les contrat de PUI en PUI sans qu'aucune le retienne,
Normal, il glande entre internet et les causerie de couloir. La faute à ses parent médecins, qui lui disait tout petit:

médecin = sacerdoce et vocation peu rentable.

pharmacien = épicier nanti qui fait travailler son diplôme et va au golf en porche.

Il y a cru, pourtant il a un apport plus que correct pour une pharmacie moyenne (ou il faut travailler), mais trop faible pour la grosse pharmacie de ses rêves ou tout tourne tout seul.
En ce moment il n'a qu'une idée : "faire un coup", "faire une culbute"...Le reste du temps il râle, il pleure sur sa condition de pauvre pharmacien sans pharmacie.
Comme quoi même en étant né dans une famille bourgeoise, on pleure parce que il y en a qui sont encore mieux né que soit. (S'il savait comme je voudrais avoir même la moitié de ce que ses parents lui donne pour me lancer)

si il reste des gens pour penser que ça existe ...... moi les mecs comme ça j'attends qu'un chose; c'est qu'il l'achete et je m'installerais en face dans plus petit soit mais ......

Biensur qu'il en reste, rappelle toi c'était eux qui allaient en voyage à l'autre bout du monde l'été, pendant que toi tu bossait toutes tes vacances et les WE pour payer ta chambre et quelques bouquins.

Ton point de vue est celui d'un titulaire Marinela...
Bien sur pour la bonne marche de l'entreprise,il vaut mieux un adjoint minoritaire au statut de liberal(forcement plus impliqué) qu'un adjoint
salarié.
Mais du point de vue de l 'adjoint c'est deja moins alléchant rien qu'au
niveau d'une sortie eventuelle(indemnisation chomage etc...)
Et si c'est pour etre minoritaire à 5% quel interet?