Citation : Teurato
Pourquoi "ce sera" et pas "c'est" ? :p
Le modèle actuel est le suivant :
- des employés : conditionneurs (pour ranger); personnel d'entretien (pour nettoyer, assurer la maintenance des locaux); préparateurs en pharmacies (qui ont le droit de "vendre" des médicaments, sous le contrôle d'un pharmacien, à l'origine ils sont spécialisés en préparations officinales, mais ça tend à disparaître; pharmacien adjoint (le gros de son travail est de délivrer des ordonnances, mais en fonction de ses responsabilités, il peut aussi être amené à faire de la parapharmacie, du management, des achats); et un ou plusieurs pharmacien(s) titulaire(s), c'est le proprio, ils est responsable du bon fonctionnement de la boîte et s’organise comme il l'entend).
Tu peux trouver en pharmacies d'autres emplois :
- conseillère e dermo-cosmétique,
- nutritionniste,
- secrétaire,
- informaticien.
Et dans de très grosses pharmacies :
- juriste,
- développeur d'image,
- responsable des achats
... et j'en oublie sûrement.
Niveau salaires :
- personnel non qualifié : en général le smic à +20% du smic,
- préparateurs en pharmacie : de 1 300 à 1 800 euros nets (95%)
- adjoint : 2 500 à 4 000 euros nets (95%)
- titulaires : entre 0 et 20 000 euros (mais pas nets, ils se font saigner par les charges, impôts et autres cotisations. Ce sont un peu les vaches à lait de l'Etat, mais en général ils sont payés par la passion de leur exercice).
Désolé pour le côté purement "vénal" de ma réponse, mais je réponds à la question (légitime) de notre jeune ami.
En gros, pharmacie, c'est l'un des rares métier où tu as peu de pression, où tu prends peu de risques, pas difficile physiquement et où le chômage est quasi nul (à moins de le s'enterrer volontairement ...) et où tu gagnes assez bien ta vie en travaillant sur une faible amplitude (les pharmaciens adjoint sont les seuls cadre d'Europe à 35 heures).
Les qualités requises sont :
- l'empathie,
- la communication,
- la rigueur,
- l'esprit de synthèse,
- la mémoire,
- l'entrain,
- la capacité à travailler en équipe,
- ...
Les défauts à bannir :
- le manque d'énergie,
- l'aigreur,
- les difficultés à communiquer,
- le laisser-aller,
- le manque de sourire,
- l’égoïsme
- ...
Pour résumer: il faut aimez les gens et penser à les sortir de leurs difficultés 100 fois par jour. Un bon pharmacien, si j'avais à le résumer, c'est un solutionneur de problèmes avec un beau sourire.