Index du forum »» Droit du travail
| Sujet | Dernières contributions | |||||
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| Cyclamed | 42 | 13313 | 18-06-2015 15:26 ![]() |
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| Formation délégué du personnel | 1 | 1857 | 18-06-2015 07:17 ![]() |
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| Restructuration du personnel | 33 | 10950 | 17-06-2015 21:08 |
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| Rémunération garde | 12 | 4079 | 17-06-2015 09:52 ![]() |
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| Indemnites minimun lors d'une rupture conventionnelle | 20 | 8043 | 16-06-2015 14:34 ![]() |
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| Pharmacien non thésé: CDD de 6 mois? | 8 | 3240 | 15-06-2015 08:50 |
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| Remunération gardes | 2 | 1805 | 14-06-2015 15:03 |
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| Jours fériés | 15 | 4870 | 11-06-2015 12:24 |
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| Journée de solidarité et congé payé | 8 | 4187 | 10-06-2015 22:57 |
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| Indemnité Klésia | 1 | 2148 | 07-06-2015 12:01 ![]() |
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| [Résolu] - remplacement par collègue | 21 | 8075 | 05-06-2015 07:09 |
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| Refus de gardes | 12 | 6526 | 04-06-2015 16:23 ![]() |
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| Horaire de fermeture | 29 | 12016 | 31-05-2015 00:45 |
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| Remplacement d'un pharmacien par un pharmacien obligatoire ? | 16 | 4705 | 30-05-2015 13:40 |
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| Modification n'nbr d'heures à tps partiel | 5 | 2544 | 29-05-2015 22:50 |
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| Manque d'hygiène | 41 | 15534 | 29-05-2015 22:48 ![]() |
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| Régularisation de mon contrat de travail avant cession d'officine | 2 | 1912 | 29-05-2015 21:30 ![]() |
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| Accident du travail | 0 | 1593 | 28-05-2015 18:39 |
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| Rémunération garde lundi de Pentecôte | 11 | 4101 | 25-05-2015 17:16 ![]() |
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| Délai légal de réglement du salaire | 11 | 4320 | 25-05-2015 08:43 |
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| Cdd de 15 jours avec cdi en cours | 1 | 1812 | 24-05-2015 21:26 ![]() |
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| Rupture période d'essai cdi remuneration | 2 | 3098 | 23-05-2015 11:37 |
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| Refuser les gardes | 6 | 2841 | 22-05-2015 11:08 ![]() |
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| Lundi de Pentecôte 2015 urgent svp | 19 | 6192 | 22-05-2015 05:05 |
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| 2 jours de congés... | 30 | 11434 | 21-05-2015 23:03 ![]() |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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