Index du forum »» Droit du travail
| Sujet | Dernières contributions | |||||
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| Sur fiche de paye | 2 | 3048 | 20-05-2016 22:41 ![]()  | 
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| Contrat saisonnier station balnéaire | 6 | 3935 | 20-05-2016 13:12  | 
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| [Résolu] - gardes | 0 | 1658 | 18-05-2016 11:26  | 
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| Temps partiel et multi-employeurs. | 7 | 4336 | 17-05-2016 14:54  | 
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| Lundi de pentecote | 4 | 3000 | 17-05-2016 11:05 ![]()  | 
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| Calcule du nombres de jours de vacances | 5 | 4314 | 14-05-2016 17:47  | 
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| Indemnisation arrêt maladie | 3 | 3160 | 02-05-2016 20:31 ![]()  | 
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| 8mai travaillé | 6 | 2946 | 27-04-2016 10:14 ![]()  | 
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| Congé d'ètè | 28 | 12748 | 25-04-2016 11:13  | 
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| Abus ? | 21 | 8993 | 23-04-2016 17:30  | 
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| REMUNERATION DES GARDES | 18 | 8222 | 19-04-2016 09:48  | 
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| Heures sup et remplacement titulaire | 2 | 2467 | 18-04-2016 15:01  | 
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| Congès parental d'éducation | 4 | 2699 | 06-04-2016 12:01  | 
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| Problème temps partiel | 25 | 10500 | 31-03-2016 23:10  | 
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| Décompte congés | 3 | 2583 | 30-03-2016 19:49  | 
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| Ai-je droit de refuser? | 5 | 3348 | 28-03-2016 22:56  | 
               |||
| Jour non travaillé pour décès dans la famille | 11 |  Dinosorus5CH | 4985 | 28-03-2016 19:07  | 
               ||
| Annualisation du temps de travail | 3 | 3054 | 26-03-2016 18:05  | 
               |||
| Completement perdu entre garde, astreinte, permance, etc.. | 17 | 5993 | 22-03-2016 18:11 ![]()  | 
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| Temps de pause | 47 | 18054 | 16-03-2016 10:48  | 
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| De nouveau...licenciement | 31 | 12948 | 14-03-2016 13:53  | 
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| Conditions pour travailler le dimanche ? | 7 | 4005 | 12-03-2016 15:52  | 
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| Achat pharmacie et licenciement | 21 | 10284 | 12-03-2016 00:00  | 
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| Lundi de Pentecôte | 1 | 2170 | 11-03-2016 17:06  | 
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| Licenciement économique | 21 | 9370 | 08-03-2016 13:06  | 
               
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet  ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux  non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint,  préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître  vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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