Index du forum »» Droit du travail
| Sujet | Dernières contributions | |||||
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| Heures supplémentaires, RTT et annualisation | 1 | 3376 | 20-09-2008 20:33 ![]() |
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| Formation | 1 | 2433 | 18-09-2008 22:57 |
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| Travail équitable entre chaque salarié !! | 6 | 5987 | 18-09-2008 12:11 |
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| [Résolu] - lundi de pentecôte | 4 | 3235 | 17-09-2008 20:56 ![]() |
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| Congés sans solde | 13 | 8572 | 17-09-2008 20:42 ![]() |
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| Temps de pause | 4 | 7377 | 16-09-2008 12:46 ![]() |
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| Congé payé et congé parental help ! | 3 | 3087 | 16-09-2008 08:18 |
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| CP en fin de contrat | 2 | 2796 | 14-09-2008 19:10 |
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| Close de non-concurence un peu particulière, besoin d'aide | 21 | 14915 | 13-09-2008 13:26 |
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| Non paiement d'indemnités mutuelle | 33 | 14593 | 11-09-2008 20:32 ![]() |
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| Arret maladie débutant l'après-midi | 1 | 5739 | 06-09-2008 19:09 ![]() |
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| Les 2heures acoordés en cas de rupture de contrat | 7 | 4101 | 06-09-2008 16:05 |
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| Pharmacie fermée un samedi : les salariés doivent-ils être payés ? | 6 | 5105 | 05-09-2008 21:04 ![]() |
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| Arrêt maladie de 2 jours | 5 | 4754 | 05-09-2008 08:33 ![]() |
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| Temps partiel a temps plein ???? | 3 | 5405 | 04-09-2008 22:59 |
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| Caisse d'assurance maladie | 1 | 2741 | 03-09-2008 21:48 |
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| Peut-on cumuler deux emplois ? | 12 | 10046 | 02-09-2008 20:43 ![]() |
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| Congés payés | 1 | pharmecoul | 2525 | 02-09-2008 15:45 ![]() |
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| Horaires été | 10 | 5483 | 01-09-2008 12:57 |
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| INSCRIPTION ORDRE PHARMACIENS | 3 | 3229 | 01-09-2008 10:54 |
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| Suite de démission | 1 | 2679 | 01-09-2008 10:29 ![]() |
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| Dif | 13 | 7766 | 31-08-2008 22:20 |
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| [Résolu] - prime du 13 eme mois | 14 | 10221 | 29-08-2008 13:27 |
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| Reduction du temps de travail | 7 | corto | 4105 | 27-08-2008 20:40 ![]() |
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| Emploi du temps | 7 | 4038 | 25-08-2008 14:19 ![]() |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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