Information et partage des professionnels du médicament
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Index du forum »» Droit du travail
| Sujet | Dernières contributions | |||||
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Calcul congés | 9 |  adrenaline | 5211 | 18-04-2011 16:30  |
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Steribox | 28 |  eternity | 12914 | 17-04-2011 14:39 |
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Conges exceptionnels pour mariage | 2 | popo31 | 3179 | 15-04-2011 21:14 |
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Pas de contrat de travail | 1 | gally | 2822 | 14-04-2011 10:18  |
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Période d'essai | 1 | Ran | 2552 | 13-04-2011 21:22 |
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Rémunération gardes et astreintes | 5 | houpinaise | 4514 | 11-04-2011 21:19 |
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Indemnités et conges maternité | 5 | blcecile | 4069 | 11-04-2011 16:26 |
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Remuneration garde | 6 | marinouchkaia | 3872 | 11-04-2011 16:22 |
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Période d' essai renouvellee 2 fois | 1 | lolo2202 | 2499 | 04-04-2011 13:21 |
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Contrat aux oubliettes | 1 | pharmanew | 2540 | 03-04-2011 19:38 |
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[Résolu] - fin de periode d'essai pares 2 renouvellements | 9 | lolo2202 | 9256 | 02-04-2011 00:10 |
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Travail à 80% parental | 0 | titinana | 2465 | 01-04-2011 13:15 |
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Congés payés | 3 | razoulita | 2943 | 31-03-2011 18:56  |
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Modification de l'emploi du temps en cours de semaine | 5 | ttto | 5884 | 30-03-2011 22:13 |
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Petit récapitulatif avant démission pour suivi de coinjoint | 7 | pharma73 | 7885 | 29-03-2011 23:25 |
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Garde dimanche à volets fermés | 2 |  gwadafred | 2881 | 27-03-2011 01:22 |
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PACS | 4 | Suricatman | 3775 | 25-03-2011 21:18  |
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MEL encore et toujours | 5 | badiane | 3766 | 24-03-2011 11:45 |
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Vacances d'été | 4 | titinana | 4277 | 24-03-2011 08:42 |
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Conditions du contrat | 5 | catus79 | 3155 | 22-03-2011 22:12 |
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Congé maternité et coefficient | 2 |  minichic | 3581 | 21-03-2011 15:37 |
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[Résolu] - rupture conventionnelle refusée; motif bizarre | 11 |  vedaime | 5457 | 21-03-2011 11:54 |
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Grossesse et arret maladie | 5 | bebinette44 | 4088 | 20-03-2011 23:35 |
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Licenciée pour cause de cancer | 0 | preppharm | 2864 | 19-03-2011 15:51 |
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Licenciement pour arret maladie? | 14 |  mickey59 | 9242 | 19-03-2011 13:18 |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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