Index du forum »» Droit du travail
| Sujet | Dernières contributions | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Jours de fractionnement | 7 | 3921 | 23-06-2011 20:15 |
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| Congés pour déménagement | 2 | 2895 | 23-06-2011 13:08 ![]() |
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| Convention de reclassement ou rupture conventionnelle | 19 | 6940 | 22-06-2011 19:07 |
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| Demission, lundi de pentecote, formation... | 3 | 3634 | 18-06-2011 17:26 |
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| Heures complémentaires | 3 | 3237 | 14-06-2011 13:21 ![]() |
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| Garde de nuit | 4 | 3496 | 14-06-2011 13:14 ![]() |
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| Probleme de contrat | 16 | 5352 | 14-06-2011 13:11 ![]() |
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| Au pays de KODALI ( voir sur le net) | 0 | 2259 | 13-06-2011 19:37 |
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| Pharmacie fermée le lundi de pentecote | 4 | 4259 | 13-06-2011 10:53 |
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| Lettre de préavis | 12 | 5273 | 09-06-2011 09:33 |
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| Demission et vacances | 17 | eternity | 7694 | 08-06-2011 21:48 ![]() |
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| Licenciement économique ; jurisprudences? | 29 | 14244 | 08-06-2011 12:17 |
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| Indémnités de licenciement | 2 | 3061 | 07-06-2011 14:32 |
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| Licenciement économique et convention de reclassement personnel | 8 | 4888 | 07-06-2011 12:03 |
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| Besoin de vous pour plusieurs questions | 2 | 2698 | 07-06-2011 10:40 |
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| Changement de titulaire | 10 | 5712 | 04-06-2011 13:30 ![]() |
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| Congés payés supplementaires | 3 | 2805 | 04-06-2011 13:29 ![]() |
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| Lundi de pentecôte travaillé...Un peu pommée! | 2 | 3660 | 01-06-2011 16:47 ![]() |
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| Conges exceptionnels pour naissance | 7 | 4665 | 01-06-2011 16:40 ![]() |
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| Maintien du salaire | 7 | 8556 | 01-06-2011 10:38 ![]() |
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| Clause de non concurrence | 4 | 4181 | 31-05-2011 07:56 |
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| Absence pharmacien adjoint et poursuites éventuelles | 10 | 5376 | 28-05-2011 21:58 ![]() |
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| Mon patron arnaque la sécu qu'est-ce que je risque? | 19 | 11549 | 27-05-2011 22:43 |
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| Indemnité de rupture conventionnelle et congés payés | 26 | 17881 | 25-05-2011 07:44 ![]() |
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| Congés payés non pris fin mai | 2 | ferocactus | 3147 | 22-05-2011 08:47 ![]() |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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