Information et partage des professionnels du médicament
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Index du forum »» Droit du travail
| Sujet | Dernières contributions | |||||
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[Résolu] - demande de mise a temps partiel | 9 |  gelule44 | 3293 | 02-10-2012 13:36 |
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Plan epargne entreprise | 2 | piclotine | 2315 | 01-10-2012 10:45  |
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Demandes diverses suites à abus en tous genre | 7 |  Privacy | 3566 | 28-09-2012 15:23 |
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Changement de titulaire | 2 | piclotine | 2225 | 28-09-2012 08:16 |
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Reunion entre l heure le jour de congé | 4 | tiboune | 2445 | 27-09-2012 22:10 |
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Congé mater? clca? | 6 | maou | 4409 | 26-09-2012 12:51 |
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Demission our rupture conventionnelle? | 4 |  pharma512 | 2706 | 24-09-2012 16:22 |
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Salaire | 3 |  pharb | 2461 | 24-09-2012 12:50  |
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Virée pour harcélement envers le pharmacien adjoint | 52 | choune2 | 16749 | 23-09-2012 23:40 |
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Dégradation | 11 | bulma0 | 4594 | 21-09-2012 22:40 |
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Arret de travail et indemnisation | 1 |  verlaine | 2034 | 21-09-2012 13:46 |
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Enfant hospitalisé | 1 | mistinguette | 2154 | 19-09-2012 14:04 |
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[Résolu] - attestation assedic et fiche de paie | 43 | vivi72 | 13457 | 18-09-2012 12:56 |
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Contestation motif économique | 2 | apotheka | 2597 | 15-09-2012 23:38 |
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Subrogation indemnités maternité : mon employeur verse moins que ce que la sécu lui verse | 6 | mirabelle | 5813 | 15-09-2012 07:26 |
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Démission et congé maternité | 4 |  erythrina | 2581 | 14-09-2012 12:54 |
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Garde un jour férié qui tombe sur jour de repos hebdo | 1 | lelie | 2222 | 14-09-2012 12:17 |
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Plus de charge pour cette convention ? | 1 | Paulo64 | 1902 | 14-09-2012 07:11 |
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Heures supplementaires | 6 |  cpvxo | 2829 | 14-09-2012 07:10 |
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DU prise en charge DIF | 1 | Pharmac63 | 1813 | 13-09-2012 21:31 |
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Départ pour suivre son conjoint | 3 |  sosso13 | 2619 | 13-09-2012 19:36  |
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Calcul congés payés | 1 | charlope | 1881 | 13-09-2012 18:36 |
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Maintien de salaire et congé paternité | 6 |  flatg40 | 3391 | 13-09-2012 00:04 |
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Vente sans BP | 9 | doliprane38 | 3532 | 12-09-2012 11:31  |
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Chomage partiel | 1 | Nelly84 | 2323 | 09-09-2012 12:43 |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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