Information et partage des professionnels du médicament
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Index du forum »» Droit du travail
| Sujet | Dernières contributions | |||||
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Congé et samedi | 13 |  fany | 3253 | 30-03-2013 07:58 |
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Fractionnement | 40 |  lavrille | 10167 | 30-03-2013 07:56 |
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Conges payes et conge parental à mi temps | 7 |  cexaliv | 2384 | 30-03-2013 07:50 |
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Fin de contrat | 1 | doliprane38 | 1693 | 29-03-2013 13:39 |
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hospitalisation et mutuelle | 5 | fany | 2042 | 26-03-2013 20:31 |
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1er mai | 2 | zabou14 | 1694 | 26-03-2013 11:21 |
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Mutuelle obligatoire ? | 3 |  cpig | 3564 | 26-03-2013 11:20 |
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Congés par semaine | 15 |  Lysa | 3374 | 25-03-2013 13:51 |
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Conges payes | 14 | emeraude | 4306 | 25-03-2013 13:36 |
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Licenciement | 10 | anonym | 2883 | 21-03-2013 13:27 |
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Travailler au delà de préavis | 3 | alicia227 | 1811 | 19-03-2013 21:35  |
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Congé sans solde pour enfant malade/mi-temps | 7 | chnipchnapchnapi | 2870 | 17-03-2013 14:15 |
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Reprise personnel à la cession | 6 |  Dinosorus5CH | 2725 | 15-03-2013 06:18  |
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Temps partiel et congés payés | 4 | alicia227 | 2185 | 14-03-2013 23:29 |
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Cyclamed et récupération | 16 | AZIDIUM | 3579 | 11-03-2013 21:59 |
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Sécurité parking employeur. | 30 | choune2 | 8477 | 10-03-2013 14:32  |
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Démission suite harcèlement d'une collègue | 23 | nadineh | 8147 | 10-03-2013 14:19 |
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Congé et jour férié | 6 | lagoutte | 2887 | 07-03-2013 20:38  |
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Enfin... | 3 | cleban | 2008 | 06-03-2013 12:50 |
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Congés payés (encore) | 1 | darlinette | 1613 | 26-02-2013 13:40 |
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Conges payes | 3 | Bella11 | 2163 | 26-02-2013 13:25 |
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Syndicat | 13 | morlook | 3642 | 25-02-2013 23:12 |
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Contractuel pour l'éternité ? | 19 |  pesnelf | 6340 | 24-02-2013 20:27 |
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CDD | 1 | doliprane38 | 1723 | 22-02-2013 16:21 |
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Arret maladie pendant un remplacement | 3 | AnsSo | 2000 | 21-02-2013 08:59 |
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Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...
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