Que penser de la politique sociale de nos pharmaciens titulaires ? 8430


Les éléments conjoncturels, les plans de financement de la Sécurité Sociale, j’en passe et des meilleurs, tous les moyens sont bons pour faire porter le prix de l’effort aux employés de l’officine.

Nous avons partagé, ici, avec certains titulaires leurs préoccupations sur le PFLSS 2006, ceux-ci nous encourageant à les soutenir.

Le lobbying officinal a fait son travail, la négociation a eu lieu, le pouvoir a reculé au moins partiellement.

Les syndicats de pharmaciens, malgré les avancées obtenues, ont fait savoir dans un communiqué commun à nos représentants syndicaux que l’économie de l’officine risquait de connaître des difficultés en 2006 et que tout naturellement nous devions nous serrer la ceinture en l’attente de jours meilleurs.


Ce qui ne change pas

Le temps passe et rien ne change, il n’y aura pas de revalorisation de la valeur conventionnelle du point au 1er janvier 2006. Bien que globalement en retard de 20% sur ce qui pourrait être un minimum au regard de notre responsabilité professionnelle et de nos niveaux d’études, nos salaires conventionnels resteront figés.

Ce qui change

La rémunération des heures supplémentaires qui, suite à l’accord du 3 février 2003, avait ramené la majoration a 15% des heures effectuées entre la 36ème et la 39ème heure, est caduque depuis le 31 décembre.

A défaut d’accord pour une prolongation le taux revient à 25%. C’est bien mais çà concerne combien de salariés ?

Les cotisations sociales connaissent des hausses !

Pour information, sur la part salariale :

  • Augmentation de la cotisation vieillesse : + 0.10 à 6.65%
  • Augmentation de la cotisation chômage : + 0.04 à 2.44%
  • Augmentation de la cotisation retraite des cadres : + 0.20% à 7.70%
  • Augmentation du plafond de la sécurité sociale : 2589€ soit + 2.90%

Vous toucherez donc moins en 2006 qu’en 2005.

Merci patrons.

Modification de la prise en charge en maladie complémentaire.

Un certain nombre de prestations sont revues à la hausse avec effet au 1er janvier 2006. Cet avenant du 12 décembre est en attente d’arrêté d’extension.

Pour simplifier, l'essentiel des améliorations porte sur :

  • Le forfait hospitalier qui est pris totalement en charge
  • Les remboursements d'analyse et de radio
  • Une maigre amélioration du remboursement des verres et montures.

Nous reprendrons en détail ces changements dans un autre article.

 


ManagerManager Publié le : Lundi 23 janvier 2006 @ 12:53:45

Bixente64 Bixente64
3 syndiqués dans la branche. Aucune motivation pour faire bouger quoi que ce soit. Des employeurs sourds, aveugles et indécents par leurs propositions.

Bref, nous n'avons que ce que nous avons cherché. Je ne vois aucune solution dans l'avenir ; les employeurs continueront hypocritement à tenter de nous faire pleurer sur leur sort, et les employés continueront à faire le dos rond et à subir sans bouger.

Ce site en est l'exemple. Sitôt qu'il s'agit d'obtenir des réponses aux questions que l'on se pose, l'on vient gentimment demander.

Dés qu'il s'agit de s'investir dans quoique ce soit, rien, nada, que dalle. ASPHARCOM ? Génial ! Ouaih ! Allez-y ! On est à fond avec vous ! On vous demande quinze euros, conclusion ; ils sont où les adhérents ?



"Pleurer, crier ne sert à rien. Portes ta longue et lourde tâche, et comme le loup, meurt sans gémir."



Bixente
Manager Manager
Je ne suis pas loin de penser comme toi Bixente, mais je veux rester plus positif.

Je pense m'être personnellement pas mal investi dans cette aventure et ce n'est pas seulement pour la parlotte.

Simplement parce que je pense que de partager ses difficultés, trouver du soutien c'est le début d'une prise de conscience.

Le personnel des officines n'a pas la culture de lutte que tu attends, il faut partir de ce que les gens sont, pas de ce qu'on voudrait qu'ils soient.

Moi, tu le sais, je suis prêt pour aller plus loin, pour faire avancer les choses, appuyer l'action de nos syndicats.

Alors c'est quand vous voulez...

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