Suite à la commission paritaire du 30 Novembre, deux changements importants !

• Révision à la baisse de la rémunération des apprentis
• Révision à la hausse de la cotisation pour la formation professionnelle continue.

C’est en effet une baisse de 6 à 7% de la rémunération des jeunes en formation qui vient d’être adoptée

Cette mesure ne touchera pas les contrats en cours, mais est applicable à tous les nouveaux contrats à compter du 1er décembre.

C’était une demande du patronat, constatons qu’il a eu gain de cause !

En raison de l’exonération des cotisations URSSAF et ASSEDIC, la rémunération conventionnelle nette d’un jeune diplômé était jusque là inférieure à la rémunération d’un apprenti en fin de cursus, le train de la correction est en marche.

La cotisation patronale pour la formation professionnelle continue est revalorisée à compter du 1er janvier 2005 progresse de 0.4 à 0.8% de la masse salariale brute. Il faudra bien financer la formation professionnelle obligatoire prévu par la loi relative à la politique de santé publique.

A noter, cependant, que le décret d’application n’est toujours pas paru !

Faut-il voir dans ces deux nouvelles mesures une forme de troc ?