Si tu agresse les participants de cette façon sur ton site, tu risque d'avoir encore moins de monde qu'ici

ce mec est dingue !

Tiens ! la spécialiste du hors-sujet qui se manifeste !

Charmante intervention...

C'est vraiment un forum ou une confrérie qui vit en dehors de la réalité ?

Pffff :crazy:

Tu devrais te renseigner avant de dire n'importe quoi.

Do not feed the troll

http://www.commentcamarche.net/faq/3610-internet-forums-qu-est-ce-qu-un-troll#les-categories-de-trolls

Excellent article, j'y ai reconnu pas mal d'entre vous...

Un troll, c'est celui qui écrit "j'aime mon métier" dans ce sujet ou celui qui ironise en commentant les participations ?

à ceux qui veulent en juger, j'avais simplement écrit cela :

Bravo pour cet enthousiasme .
Moi aussi j'aime mon métier. Je l'ai choisit.
C'est ma 5eme profession et je tiens y rester.
Je souhaite simplement un peu plus de reconnaissance de l'ensemble des titulaires, et de la part de l'éducation nationale car nos compétences valent certainement un niveau III.
Dans l'état actuel des choses, j'ai du mal à le conseiller à un jeune car il y a plus cool ( la complainte du titulaire,c'est rengaine ) et mieux considéré pour le même niveau. Et l'évolution actuelle faite pour se passer du conseil ne me réjouit pas.
Encore merci, ça fait plaisir un truc positif !

Chers trolls...

Message édité par : lesmicmic / 22-01-2011 07:13

tu réponds à deux personnes en même temps, dont un qui était poli aussi, qui finalement prend tout dans les dents.

Moi ausi j'y ai travaillé en zone frontalière, je la connais donc assez bien.

Actuellement la conjoncture n'est pas au beau fixe et tout le monde est inquiet et énervé!
Aussi,il faut arrêter de se chamailler ça ne fera pas avancer le smilblic.
Je conçois qu'un préparateur en pharmacie puisse être exaspéré et surcroît dans la situation des smicmic.Chacun dans son officine à sa propre histoire qu'il faut aussi comprendre.C'est vrai qu'il y a un "mélange de genres"...mais aujourd'hui il s'agit de survie.
Dans une profession à majorité féminine il faut que les mecs motivés soient soudés pour essayer de trouver des solutions pour se sortir la tête de l'eau..c'est mon avis!!!... :# :#

Message édité par : Daniel2 / 22-01-2011 09:37

C'est vrai morpho je n'aurais pas du répondre aux deux en même temps.

Mais je pense que tu as bien compris à qui s'adressait le début et la fin de mon message donc pas à toi.

Pour toi c'est juste ça :
La vie y est chère parce que les travailleurs frontaliers ont un pouvoir d'achat important, mais les salariés de Haute Savoie n'ont pas nécessairement ce pouvoir d'achat.

Merci.
Mais je ne voulais pas dans ce sujet faire état de mon exaspération dans mon premier post.
Désolé si certains l'y ont vue.
Je pensais vraiment à un espoir et au partage de l'amour de mon métier.
Si charles17 veut bien conclure son sujet ...

Message édité par : lesmicmic / 22-01-2011 11:19

Ce n'est pas ton premier message qui pose problème ce sont les suivants. ;-)

Le premier était très bien.

Merci j'ai capté.
Mais si vous pouviez éviter de commenter hors sujet quelques bribes des posts, ça polluerait moins la conversation.
à bientôt pour des "altercations" plus constructives.

Message édité par : lesmicmic / 22-01-2011 11:47

ça je le sais pour y avoir vécu 6 ans et travaillé. mais ce que je voulais dire, c'est que les pharma tournent bien justement grâce aux frontaliers qui ont quand même un peu la fièvre acheteuse, et que donc les titulaires sont plus à l'aise pour offrir des salaires plus importants que dans certaines autres régions.

Je pense que vous avez du dire la même chose des 4 autres métiers que vous avez fait " j'aime mon métier" que direz vous du 6ème lorsque vous serez en grande surface "oh alors là J AIME MON METIER"
N etes vous pas seulement un INSATISFAIT

Ce n'est pas faux morpho mais ce que je veux dire c'est que les gens qui bossent sur France même s'ils gagnent un peu plus qu'ailleurs, ce qui n'est pas toujours vrai, n'ont pas un niveau de vie supérieur à d'autres coins de France parce que la vie y est aussi plus chère.

Tu étais sur le pays de Gex, je crois.

euh! dans le public nous avons aussi de des droits MAIS AUSSI DES DEVOIRS!!!!et à la tonne sinon "nos" cadres ne sont pas la pour faire bonne figure !!!fiche de notation appreciation auto évaluation!!!!et j'en passe ....plus des objectifs !!! arrétons de stigmatiser le public , je ne bosse peut ètre pas les weck ends mais la pression au boulot est un pur bonheur !!! et c'est de pire en pire !!un fonctionnaire sur deux glandouille vous ne le saviez pas???? LOL

Non, non personnellement je ne stigmatise pas le public. Je disais juste que dans le public tu as des grilles, des indices, des échelons et que la pyramide tu la gravis sans discussion à un rythme quasiment prévisible.
Dans le privé il faut se vendre, ce n'est pas pareil.

tu n'as complètement tord ! les grilles sont prévisibles sauf pour la classe supérieure qui ne concerne qu'un faible pourcentage!! oui nous ne sommes pas à plaindre mais nous devons aussi nous vendre!!sinon c'est la mise au placard !!si vous n'avez pas de spécificité pour la prepa de chimio, la stérilisation etc.... pas bon pour un cv !!je suis dans ce cas là!! et j'ai bien essayé de me vendre dans d'autres établissements ,et pourtant je bosse dans un grand EHPAD ou je gére tous les jours des problèmes de biomédical,de questions que je gère directement avec les médecins , de problèmes de diététiques (je suis formé),de dispositifs médicauxetc.. ,mais effectivement mon salaire sera le mème je n'ai pas à me battre pour gratter une "chtite" augmentation !! bon weck end à tous

manager je comprend bien ce que tu veux dire car, moi aussi travaillant a l'hôpital je trouve sa bien plus simple qu'en officine. Attention je précise:
-pour être recruté besoin d'un concours sur titre, donc finis les courrier et les visites a tout vas pour se vendre
-embauché selon condition bien définis par la fonction publique (salaire, horaire, fonction ....) donc pas de mauvaise surprise
-pas besoin de négocier salaire c'est sa et point avec évolution automatique tout les 4 ans pas besoin de rappel a l'ordre
-reprise d'ancienneté lors de changement d'établissement
-....

mais attention c'est vrai tout sa a un prix : formation supplémentaire intense, polyvalence exigée, perfection frôlé. Car dossier, note reguliere, appréciation, mise en avant ou au contraire si mauvais travail, projet régulièrement demandé, et puis si erreur avertissement, blâme, ou licenciement.

Mais c'est un choix a chacun le siens et son bonheur quotidien. ;-)

Comme c'est dimanche, je vais prendre le temps de répondre plus calmement :

Quelle reconnaissance attendre d'un titulaire qui n'embauche des assistantes que parce que la loi l'y oblige, et encore ! ( une assistante à 19 h/semaine pendant 4 ans pour un CA de 2.300.000 €. ça vous parle ?)
Qui demande le même travail à une vendeuse qui n'a même pas le certificat d'études.
Il essaye même de mettre sa secrétaire au comptoir !
Alors je vous en prie, ne portez pas un jugement de valeur ( de surcroît hors-sujet ) sans connaitre la situation.