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Auteurgarde dimanche 15 août
xanxa
21   

xanxa
  Posté : 22-07-2010 22:31

Bonjour,
je suis de garde de jour à volets ouverts dimanche 15 août prochain...
dites moi si je me trompe mais si je me suis bien renseigné, que ce soit un dimanche classique ou un jour férié tombant un dimanche, ça ne change rien et à priori j'aurais droit à :
- un repos compensateur d'égale durée à celle de ma garde, majoré de 25% puisque je suis déjà à 35h/sem,
- et à une indemnité de sujetion de 1,5 X valeur du point X nb d'heures de garde

Et c'est tout ?
Le fait que le jour férié tombe avec le jour de repos dominical, ça n'apporte rien ? Ce n'est même pas récupérable ?

Merci pour vos réponses !

  Profil  
Manager
17153       
 Administrateur

Manager
  Posté : 23-07-2010 06:59

Oui c'est ça et le repos compensateur n'est pas majoré si tu le récupères dans la semaine qui précède ou qui suit.

  Profil  
SB69
1114       
 Modérateur

SB69
  Posté : 23-07-2010 11:10

tu ferais mieux d'être en grève.

ne me dis rien encore un titulaire qui pense à son tiroir caisse en te faisant faire la garde pendant qu'il prend du bon temps en vacances...

par contre il sera le premier à hurler à la prochaine baisse de marge...

peut être sera t il obligé de te licencier même...

  Profil  www  
xanxa
21   

xanxa
  Posté : 23-07-2010 22:18

Bonjour,
triste réalité... les gardes ne devraient être assurées que par les titulaires !
Surtout quand on voit la petitesse de leur rémunération pour les adjoints !
C'est pô juste, ça !

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