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Auteurmauvais coup
adrenaline
43    

adrenaline
  Posté : 09-05-2010 09:36

bonjour

nous sommes 2 dans l'equipe, la pharmacienne et moi (preparatrice)
notre titulaire attend le transfert de la pharma, car celle ci sera detruite (dans combien de temps on ne sait pas !) mais l'avis d'expulsion est de 5 ans maxi
aujourd'hui on ne sais pas ce qu'il veut faire on pense qu'il va vnedre ou attendre l'argent de la mairie et partir, on a peur de se retrouver bec dans l'eau , avec licenciement economique environ 2000e pour 4ans d'ancienneté il risque lui de toucher 1.000.000e apparement doit il nous prevenir a l'avance ou peut il partir comme un voleur sans nous tenir au courant

ps il ne nous dit rien du tout et evite toutes conversations

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ElGringo
2331       

ElGringo
  Posté : 09-05-2010 11:43

Et la question, c'est ? ....

El Gringo

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adrenaline
43    

adrenaline
  Posté : 09-05-2010 14:52

a t il le droit de ne rien nous dire et au dernier moment partir avec son argent et nous, on sera bien dans la mer...je cherche a savoir si il a obligation de nous tenir au courant


merci toujours là el gringo

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ElGringo
2331       

ElGringo
  Posté : 09-05-2010 15:04

Vendre une pharmacie expulsée c'est juridiquement pas très simple ...
Empocher l'argent du rachat du fonds pour expulsion et tirer le rideau pourquoi pas ?
Pour les contrats de travail c'est comme pour une cessation d'activité : licenciement.
Il n'a aucune obligation à vous tenir informé au fur et à mesure de l'avance de ce dossier, d'autant moins que rien n'est définitif.
Il n'a pas à partager ses soucis et ses décisions ...
Ensuite si fermeture, ce sont les délais légaux qui s'appliquent pour la fin de vos contrats et votre licenciement.


El Gringo

Message édité par : ElGringo / 09-05-2010 15:05


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adrenaline
43    

adrenaline
  Posté : 09-05-2010 18:51

merci beaucoup ELGRINGO

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ElGringo
2331       

ElGringo
  Posté : 09-05-2010 18:56

Je t'ai laissé un message en MP, tu sais la petite icone à droite de ton pseudo à droite du texte des posts

El Gringo

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