Bonjour, je suis atterée par cette histoire, comment l'employeur peut-il se "délester" ainsi de sa responsabilité de protection par rapport à son employée ? :-? :|
Il y a t-il eu une ITT, il y a t-il des séquelles physique de ce coup de poing?

Il doit y avoir une solution, j'espére qu'un juriste ou autre passera sur le forum, à moins que certains aient des conjoints juristes ou avocats, dans ce cas peut être pourront-ils donner des conseils?

Merci de faire fonctionner la chaine de solidarité !!!! :-)

:-kiss)
vraiment très gentil lalie33
un peu de soutien fait du bien. mon patron prend ça à la légère
mon oeil a été tuméfié, j'ai eu 7 jours ITT masi le medecin unité medico judiciaire a estimé les ITT a 2 jours j'ai trop soigné mon oeil avec hemoclar et arnica y a vait presque plus de trace c'est le choc emotionnel qui en prend un coup je suis actuellement sous stresam pour qui ais un caractere vaillant masi je garde le moral j'apprecis le soutien j'ai rdv avec un juriste le 16 mars mais c'est du benevolat dommage que je ne puisse pas engagé un bon avocat qui ferra enfermé ce taré longtemps
ps mon boss est parti en vacance en nous laissant a 2 femmes en nous disant n'ayez pas peur en rigolant( ma collegue et moi,ça nous a pas fait rire . . .)

Vive les assurances !

Le titulaire pleure pour 200 € ! Je rêve, j'ai honte, même d'être un jeune titulaire...

Pour moi, c'est simple, s'il ne veut pas faire marcher son assurance, tu fais marcher la tienne en tant que protection juridique pour qu'elle se retourne contre ton employeur.
J'ai du mal à comprendre qu'il n'ait pas une assurance qui prenne en charge ce genre de risques.

Quant aux assurances, elles se revoient la patate chaude, pour ne jamais payer.

Le mieux, c'est lettre recommandée à ton titulaire, avec inspection du travail en copie, même s'ils ne feront rien, car aucun pouvoir, et puis tu engages ton assurance.

Bon courage.

Où va le monde...?
J'ai même pas trente ans ! :#

si tu as cette réaction c'est que tu seras surement un bon titulaire il ne faut pas oublié d'où tu as commencé voit avec ton assurance si elle couvre la totalité de tes employés y compris les preparateurs femme de menage...
merci farmaldo

Effectivement regarde pour engager ton assurance contre ton employeur qui alors engagera son assurance contre ce voyou. A creuser...
Ne pas lacher la DDTEFP, car même s'ils sont peu joignable, ils sont là pour ça.


Autre piste, je rappelle que les frais engagés dans l'exercice de son activité, comme payer à son employé un avocat pour ce sinistre est déductible des revenus générés par l'officine, donc permet d'éviter d'être taxé, l'on raisonne en marginal de fait, à 40% à l'IRPP ou à 33%1/3 si en société à l'IS et à 12.1% pour les prélèvements sociaux.

Donc in fine, la note d'honoraire de l'avocat perd grosso modo 50% de sa valeur, ce qui n'est pas le cas si c'est le salarié qui la paye, car là, pour déduire ces frais il faut renoncer aux 10% de frais professionnels déduits forfaitairement, et c'est d'autant moins interessant.

C'est donc coût double pour l'employé ! :-(

Fiscalement, il n'y a pas photo, et humainement nous n'en parlons même pas.

La grosse brute, pas l'apprenti boucher, l'autre, il n'arrive pas à prendre un peu de recul sur la situation ? :#

Message édité par : ElGringo / 03-03-2010 19:38

Oui, elGringo, ça en dit long sur ses qualités humaines, Beurk! :|

C'est un accident du travail et j'espere que tu l'as déclaré ainsi.
Ton patron a porté plainte,le voleur sera poursuivi et tu pourras t'adjoindre
à l'action en te portant partie civile.

coucou me revoilà, je porte en réalité le pseudo adrenaline car jasminelle est le pseudo de ma collègue pharmacienne qui me le prêtais au travail maintenant je suis chez moi alors de toute facon je vais lui soumettre l'idée de me payer l'avocat ce qui est fort c'est que l'avocat va le defendre pour recuperer ses 200e apparement le prejudice majeur m'a t il dit c'est que l on a fermé la pharma le samedi apres midi . . . et moi alors je suis pas le prejudice majeur il a pas l'air décidé a me le payer ! de toute maniere je ne vais pas lacher l'histoire
il n'a pas esité à partir en vacance qd meme soit disant lui ''grosse fatigue'' :# heu et nous non
oui j'ai fais passé ça en accident de travail mon boss a porté plainte mais ds la plainte il a le vol de la caisse mais il a oublié de dire avec coup et blessure

le coup du prejudice majeur (la fermeture de la pharmacie)...deplorable...

Je remercie EL GRINGO pour les conseils tu as l'air d'être tres calé sur bcp de sujets
:=! merci

Je t'en prie. 8-)

Je pense que la bonne piste et la plus urgente c'est la déclaration d'un AT dans un premier temps. Tu peux être sure que la SS se chargera de trouver les responsables. Ensuite pour indemniser tout ce qui n'est pas soin par exemple le pretium doloris, ton assurance doit au titre de ta couverture juridique t'aider à mettre en cause les responsabilités de chacun y compris celles de ton employeur.

C'est toujours difficile de mettre en route ces garanties, alors que quand il s'agit de payer les primes...

bon après avoir passé 5 jours au téléphone a harcelé l'assurance de mon boss, j'ai enfin réussi a avoir une personne compétente et gentille qui va transmettre mon cas au directeur et voir en direct avec l'assurance juridique ça va peut être enfin avancé
merci au prochaine nouvelle

une fois que tu auras regle ce probleme inadmissible, je me suis fais braquer avec une arme a la pharmacie alors je pense savoir ce que tu ressens (toxico)je vais te donner un conseil, cherche une autre place et demissionne!
sans culpabilite vu le peu de consideration qu il te porte!
Et puis tu gagneras en expérience, d autres méthodes de travail, d autres prescripteurs!
bon courage

desolé je n avais pas vu que tu m avais repondu je pense de + en + à demissionner en plus mon boss un homme flippe de mecs bizarres qui rentrent ils ne les serrent pas et c est nous 2 filles qui restons au frond super le boss tapette qd tu te fais braquer tu vis autrement le fait de venir bosser
merci pour ton temoignage courage a toi aussi :=!

tant qu'à avoir des frais d'avocats , porte plainte contre ton employeur, vu qu'il te laisse dans la merde , autant lui en faire profiter .