Modéré par : Manager chat Bixente64 bultus 
Index du Forum » » Droit du travail » » que pensez vous de ça ?
2 pages [ 1 | 2 ]
Auteurque pensez vous de ça ?
Marinela
929      

Marinela
  Posté : 21-07-2009 19:16

Citation : poupou 

Je peux répondre à cette question car j'estime n'avoir rien à me reprocher;
Il faut savoir que depuis le début j'accepte sans rien dire tout ce que me propose mes associés;
Le mari de mon associé est également pharmacien titulaire;
Nous sommes de garde 1 fois par mois et nous les faisions à tour de rôle sauf que c'était le mari de mon associé qui venait faire ses gardes;
Jusque là je ne disais rien;
Concernant les samedis, nous faisions pareil: 1 sur 2;
Quand je suis rentrée de congés au mois de Mai mon associée m'a annoncé qu'elle ne voulait plus faire les samedis et que ça serait à nouveau son mari qui viendrait à sa place;
je lui ai donc dit gentiment que je m'étais associée avec elle et non avec son mari et que, quand on décidait d'être titulaire, il fallait s'investir un minimum;
Sur le moment elle a eu l'air de comprendre mais en fait elle est partie pleurer dans les bras du 3° associé;
Résultat: le lendemain on m'annonçait que j'allais être sortie de l'association;
Je me suis même excusée (alors que j'estime ne pas l'avoir à le faire) pour essayer de sauver l'affaire mais on m'a répondu " je suis rancunière c'est comme ça"; 


Une des règles de base dans un pacte d'associés, c'est de faire figurer que les conjoints et toute personne étrangère au personnel de l'officine sont interdits de présence et gestion de l'officine.

Cette simple clause t'aurait éviter cette histoire abracadabrandesque de garde réalisée par autrui ( qui pose par ailleurs un vrai problème de droit car quid de la responsabilité pénale du pharmacien dans ce cas ?)

Je pense que tu as tout interet à vendre tes parts pour repartir sur de bonnes base sur un autre projet. La jeunesse est une maladie dont on guerit bien !

  Profil  
Marinela
929      

Marinela
  Posté : 21-07-2009 19:18

Citation : Caducette 

Ooohhhh là là là là là là!!!!
Ca me rappelle un titulaire chez qui j'étais assistante. Il était seul titulaire et sa femme déclarée adjointe à temps plein sauf qu'en fait il y avait soit l'un soit l'autre mais rarement les 2 en même temps dans l'officine.
Le titulaire (qui n'en fichait pas une) passait son temps à pleurer qu'il travaillait 6 jours sur 7 et quand je lui disais par exemple "cette semaine vous êtes venu juste mardi", il me répondait que sa femme, elle était là lundi, mercredi et jeudi cette semaine et que donc c'était déjà beaucoup. En fait à eux 2 ils faisaient un ETP avec bien sûr personne en général les samedi, mercredi et lundi.
Bref c'était leur organisation à eux.
Un jour le titulaire m'a proposé que je lui rachète la moitié de son officine. Seulement dans son esprit il continuait pareil, à savoir sa femme qui touche son gros salaire de temps plein à coeff 800 alors qu'elle ne vient presque pas et lui qui comptait bien se reposer sur sa femme les jours de flemme. Si j'avais accepté cela je me serais retrouvée seul pharmacien présent, avec éventuellement l'un ou l'autre le mardi et le jeudi. Tout cela en ayant le même salaire que mon associé qui avait l'air de penser que je ne me rendrais pas compte de la différence de charge de travail entre nous 2. Et avec une assistante fantôme à temps plein!!!!
Y'a marqué "pigeon" sur mon front ou quoi? Autant vous dire que ça ne s'est jamais fait. J'avais fait faire un pacte d'associé bien détaillé sur ce sujet et le titulaire a préféré laisser tomber la veille de la signature...
Bon courage à toi
Caducette

 

certes, mais dans ton cas, rien d'illégal puisque les deux étaient partie prenante de la pharmacie, ce qui n'est pas le cas de poupou .

le pacte d'associé a bien joué son rôle dissuasif !

  Profil  
poupou
8  

poupou
  Posté : 22-07-2009 06:49

Malheureusement le pacte des associés stipule bien que les conjoints et autre membres familiaux ne peuvent intervenir ;
Mais bon ... Trop bonne trop C....
Je veux bien vendre mes parts mais le souci est que la partie adverse fait la morte depuis 3 mois!
Dans leur idée comme j'ai refusé leur première proposition qui était carrément inacceptable, ils ne proposeront rien d'autre ... ils en ont rien à faire que je ne touche pas de rémunération ;
cela va se terminer en procès où je doute qu'ils l'emportent haut la main;
En attendant il faut absolument que je puisse aller travailler ailleurs!!

  Profil  
PharmaGuideur
871      

PharmaGuideur
  Posté : 22-07-2009 10:10

Citation : poupou 

Malheureusement le pacte des associés stipule bien que les conjoints et autre membres familiaux ne peuvent intervenir ;


pourquoi "malheureusement" ? c'est bon pour toi non ?
Maintenant tout va se passer en justice, ton avocat est ton meilleur ami...

Jean-Michel Refalo
PharmaGuideur

  Profil  E-mail  www  
rita8927
266     

rita8927
  Posté : 23-10-2011 01:16

Si quelqu'un connait la suite ?

  Profil  
Aleatoire
601      

Aleatoire
  Posté : 23-10-2011 12:52

Citation : pharmacestpourmoioupa 

Si quelqu'un connait la suite ? 


Damned, j'ai lu toute l'histoire sans faire attention aux dates. Ca donne vraiment envie de savoir la fin !

  Profil  
poupou
8  

poupou
  Posté : 23-10-2011 13:35

Bonjour, et bien la fin de l'histoire la voilà:
Après avoir subi les pires crasses, j'ai fini par partir en récupérant mes parts et mes salaires non payés depuis plusieurs mois.
Le lendemain de la signature du protocole d'accord, je commençais un nouveau boulot, dans une nouvelle pharmacie même si mon diplôme était toujours engagé dans l'autre ..... Il faut pas demander au conseil de l'ordre d'être réactif surtout en plein mois d'août!
Aujourd'hui cela fait 2 ans que je suis adjointe dans cette pharmacie et je ne regrette pas d'avoir cédé à la pression de mes ex-associés même si j'aurais préféré ne pas vivre toute cette histoire et ne jamais les avoir rencontrés.
Malheureusement tout n'est pas rose non plus car ils se sont mis en redressement judiciaire afin de ne pas payer les grossistes et autres fournisseurs et engranger de la trésorerie; le problème c'est qu'ils n'ont jamais rien fait pour lever ma caution auprès du crédit agricole (alors qu'ils se sont engager à le faire lors de la signature). Je vais donc devoir reprendre un avocat ( un autre car celui que j'avais au départ est en fait un bon à rien) afin de dénoncer le protocole .....affaire à suivre!

  Profil  
caiuscrocus
536      

caiuscrocus
  Posté : 23-10-2011 15:13

Citation : poupou 

Nous avions bien fait un règlement intérieur ainsi qu'un pacte d'associés mais il faut croire qu'il n'était pas assez précis; pourtant réalisé par un cabinet d'avocat spécialisé dans les transactions d'officines ( d'ailleurs je ne vous le conseille pas; c'est J....pharma à Paris);

Message édité par : Manager / 11-07-2009 17:12

 


J'avais déjà prévenu ici l’incompétence de ce cabinet qui m'a personnellement arnaqué comme un grand nombre de titulaire lors de cession/achat.
A fuir ...

  Profil  
El_Toto
605      

El_Toto
  Posté : 23-10-2011 22:14

On parle bien de jury's farma là ?

  Profil  
rita8927
266     

rita8927
  Posté : 24-10-2011 01:51

Merci poupou d'avoir répondu , j'espère que tu pourras te libérer de cette caution et passer à autre chose.
Bon courage pour la suite

  Profil  
ERNAM
936      

ERNAM
  Posté : 24-10-2011 07:46

Un bon conseil...Si on vous propose ce cabinet pour une transaction, menacez de renoncer à la transaction...

  Profil  
Aleatoire
601      

Aleatoire
  Posté : 29-07-2012 22:19

Il est en train d'arriver la même chose à un ami. C'est surréaliste ! Il a mis l'officine sur les rails après un transfert et en a chié pendant 3 ans car il partait de rien et ses associés le virent pour mettre un de leur pote pour récupérer la monnaie maintenant que ça roule tout seul et que c'est sur le point de rapporter gros.

Niveau légalité tout me parait naze, il y a même eu menaces genre "si vous portez plainte on stoppe toute négociation".

Poupou si tu passes par là ou si quelqu'un à moyen de le joindre merci de me contacter en privé. Je pense que ton expérience pourrait nous être utile.

  Profil  
Aller à la page : [ 1 | 2 ]
Sauter à :

Utilisateurs
Bonjour, Anonyme
Pseudo :
Mot de Passe :
PerduInscription

Actuellement :
Visiteur(s) : 67
Membre(s) : 0
Total :67
Librairie

Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...

30,00 € TTC