Bonjour à tous,
je suis pharmacien assistant depuis 8 ans dans la même pharmacie. Depuis la moitié du moitié du mois de septembre je suis en arrêt maladie. Je viens de recevoir mon bulletin de salaire sur lequel m'ont été débité deux semaines de paye. :paf
1/Etant cadre est ce normal que mon titulaire ne me paye pas l'intégralité de mon salaire avant d'être lui même remboursé par la sécu.
2/ Suis je en droit de lui réclamer le complément si la sécu ne me paye pas la totalité
3/ ai-je trois jours de carence?
Merci !
;-)

Ton salaire doit être maintenu tu ne perds donc pas le 3 jours de carence.

Ensuite il y a 2 solutions soit c'est ton employeur qui perçoit tes IJ SS, c'est le plus simple et dans ce cas c'est transparent pour toi, soit tu perçois tes IJ et sur présentation du montant des IJ ton employeur te règle la différence.

Il y a un hic !
Ne voyant aucune prestation versée par la sécu, j'y suis allé pour avoir des infos. Le problème c'est que mon taux horaire étant inférieur à 200h/trimestre, la sécu ne me versera AUCUNE indemnité. :paf
Dans ce cas, mon employeur est t-il tenu de me payer l'intégralité de mon salaire, sachant que lui-même ne sera pas indemnisé par la sécu ...

"Après un an de présence dans l'entreprise, en cas de maladie ou d'accident dûment justifié, le salaire net du cadre sera maintenu intégralement chaque mois pendant les 6 premiers mois sous déduction de la valeur des prestations dites en espèces auxquelles l'intéressé a droit pour la même période du fait :
a) De la sécurité sociale, à l'exclusion des majorations données pour charges de famille ;
b) De tout régime de prévoyance obligatoire ;
c) Des indemnités versées par les responsables de l'accident ou leurs assurances"

Message édité par : pharmecoul / 08-10-2008 20:19

Je dirais que oui mais sans certitude.

Comment pourrais-je le savoir... avec certitudes ? ;-)

Demande à un syndicat ayant eu à régler ce genre de pb.

Du nouveau aujourd'hui:
Je recois mon bulletin de salaire pour le mois d'octobre. Il est négatif !! :paf
En effet, comme c'est la sécu qui désormais me paye, mon patron a déduit la totalité de mon salaire mais en plus il me demande de payer pres de 15e correspondant au forfait prévoyance de Mornay. A t-il le droit ? dois-je payer ?
D'avance merci

Message édité par : pharmecoul / 05-11-2008 10:11

Les 15€ dans la mesure ou ils sont forfaitaires c'est classique(ex: congé maternité payé directement par la sécu), mais pour le reste...tu disais que tu ne recevrais aucune IJ de la SS!

Effectivement, après moultes palabres, la sécu a accepté de me verser mes indemnités en prenant en compte le nombre d'heure effectué sur les 12 derniers mois et non sur les 3 derniers. J'ai donc bien reçu mes indemnités mais avec un certain décalage.

La sécu me paye toutefois moins que mon salaire habituel. Donc mon employeur me doit bien la différence sans que je lui doive quoi que ce soit non? :-o

D'autre part la prime d'équipement est t-elle due même si je suis en arrêt maladie jusqu'à la fin du mois date à laquelle je quitte définitivement l'entreprise ? Elle n'apparaît pas sur mon bulletin de salaire d'octobre... :#

Message édité par : pharmecoul / 05-11-2008 10:15