Je suis bien d'accord qu'il est très bien de se faire payer au-dessus du coeff., mais dans le cas de justan, le problème est bien un problème de coeff, dans la mesure où elle doit bénéficier de l'augmentation liée à son expérience. Ce n'est même pas ici une question de négociation, mais de respect de la Convention et du fait que l'employeur ait à la respecter.
On devine d'ailleurs toute l'importance de cette hausse automatique ici dans le cas où les employés travaillent pour de employeurs qui profitent de leur méconnaissance des textes.

Maintenant, la solution de la mort : négocier un salaire au-dessus du coeff. en faisant apparaître sur son contrat de travail " augmentation du salaire indexée sur la valeur du point".

Message édité par : Whoops / 24-06-2008 23:13

bonjour, j'aimerais que davidventabren me donne plus d'infos sur les formations qu'il a suivi.
On elles toutes étaient acceptées par l'OPCA? où faut-il se renseigner?
est ce que une formation oblige ton employeur a t'augmenter? Est pour toi la meilleure des solutions pour évoluer dans ce métier?
Merci d'avance

bonsoir , en ce qui concerne les formations j'en ai deja parler dans la premiere page de ce topic :-)
le fonctionnement de prise en charge de l'opca depend de bcps de parametres : deja le nombres d'employer , ensuite la formation que tu veut entreprendre etc...
ensuite la seule formation pour laquelle ton employeur doit t'augmenter aubligatoirement c'est le diplome de dermocosmetique ( cf la convention normalement 10% ) pour les autres formations he bien a toi de lui prouver ta motivation et montrer ce que cela apporte a son entreprise et donc par concequence de negocier quelque chose car aucune obligation de sa part en matiere d'augmentation .
pour ma part je pense sincerement que pour evoluer au seins d'une pharmacie en etant preparateur c'est de se specialiser et ceci passe obligatoirement par de la formation a part ca je ne vois pas comment un preparateur en sortant de l'ecole peut evoluer sans ces formations voila ce que je peu te dire de mon experience perso :-)
si t'a d'autres questions je serais ravi d'y repondre .
cordialement davidventabren

Merci bcq pour ces réponses. J'aimerais avec quelle organisme tu a fait tes formations (la formation dermocosmétique est elle possible par correspondance) si oui connait tu une école?
Merci d'avance.

bonjour
tout d'abord je vous remercie de vos reponses dernierement ;ma patronne etant en vacances ,je n'ai pu la relancer de nouveau.Apres discussion de mon coeff (diplomée de 91 ,16ans anciennete ,coeff240 payée
1242.12 net ) ,je lui ai donc soumis ce que vous m 'aviez suggeré c.a.d. mieux regarder la convention (je lui ai meme montré l'article de porphyre sur les salaires).Après avoir telephoné au comptable(cabinet fiducial ) ,elle m'a donc repondu que ce n'était pas obligatoire !!c'etait une loi qui etait en projet et que ça n'etait pas encore paru .Jesuis vraiement degoute et pense serieusement à me tourner vers un autre secteur...pourtant j'aime mon metier mais là ...

salut a tous!!! g besoin d'aide.
Il y a un mois g demandé a mon employeur un congé individuel de formation pour faire la formation de délégué pharmaceutique.
Chose qu'elle m'a accepté aujourd'hui. Ms voilà, je ne suis plus vraiment sûre de vouloir la faire, je me demande si ce métier n'est pa menacé aussi.
Quelqu'un peut il m'aider un peu. Merci d'avance.

Bien sympa d'avoir accepté déjà...

bonsoir pour ton congé de formation si tu passe par le fongecif renseigne toi bien car le fonctionnement et different de ce que tu a eu comme info ...
a savoir que tu a soit un cif soit un dif et paut importe ton ancienneté tu y a droit, ce qui change c'est que pour le cif ton employeur a le droit de te le refuser une fois mais pas 2 et ce dans un laps de temps bien definit...
ce que je te conseils a nouveau et vivement c'est de demander un bilan de competance et la ton employeru ne peut absolument pas te le refuser .
vas voir le fongecif de ta region aussi il t'expliquerons bien mieux que moi ce que tu a le droit de faire : formation , prise en charge de celle ci , de ton salaire etc etc ...
en ce qui concerne ta formation de deleguer c'est quand meme un cursus d'u moins 2 ans ou 3 je sait plus trop et ton congé maxi pour une formation est de 1 ans :-(
je te souhaite bon courrage dans tes recherches .
cordialement davidventabren

pour ma part je suis vendeur en ortho et je touche 1300.euros net pour 130.h/mois soit 30.h/sem coeff 200 (dans le gd sud)
je n ai pas été augmenté depuis 7 ans !!! je suis dans la profession depuis 1980 qq fois j aimerai vraiment changer de profession mais je manque d idées
qu est ce que vous en pensé ?
voila

j'en pense que tant que les pharmacies se vendront au dela de 50%
du CA..par des jeunes qui s'endettent a plus de 80% de leurs revenus
vous pouvez tjs rever pour etre augmenter...ce n'est pas la qualitée de votre travail
qui est en cause mais le prix de vente qui impacte trop lourdement la rentabilité...mais
dites vous que de vieux malins pharmaciens retraités se la coulent douce au bord de la mer grace
à nous...merci qui??

C'est ce que j'ai toujours dit, tout est lié au prix de transaction des officines. C'est lui qui fait baisser la rentabilité, qui retient les salaires, qui permet de justifier le haut niveau de revenu de certains en raison de l'immobilisation du capital.

Le système est pervers, un monopole, un numerus à l'installation, donc tout pour rendre étroit le marché de la transaction, et comme tout ce qui est rare est cher...

et il n'y a aucune raison pour que ça change , les vieux exploitent les jeunes
qui exploiteront a leur tour...c'est comme les enfants battus qui se transforment en parents tortionnaire..
il n'y a rien a attendre du monde officinal le changement viendra de l'exterieur..de manière indirect..par asphyxie
..et les plus naifs pairont les pots cassés comme d'hab..mais bon c'est la selection naturelle..aprés tout..

D'après DARWIN, ne disparaissent que les espèces qui ne savent pas s'adapter,donc on a encore quelques chances.
Si un jour les pharmaciens ne s'opposent plus à l'evolution du métier de préparateur, nous sommes sauvés.
Mais si l'évolution du préparateur passe par une augmentation du salaire, ça risque de coincer.

Aujourd'hui l'urgence c'est de donner un vrai statut à ce métier.

Le salaire c'est une problématique aussi mais je suis d'accord si on colle l'un à l'autre ce métier ne bougera jamais.