Bonjour à tous, je travaille dans une officine depuis près d'un an en tant qu'adjoint (plus exactement 6ème année validé, thèse en cours).

Si je ne me trompe pas le point a été augmenté à deux reprises depuis le début de l'année or mon salaire n'a à ce jour pas changé. Dans mon contrat il est mentionné le coefficient auquel je suis censé être payé ainsi que le salaire brut correspondant (au moment où le contrat a été édité).

Ma question est donc ce savoir si cela était normal, si mon titulaire était tenu de s'aligner sur l'augmentation du point ou s'il avait le droit de s'en tenir au montant mentionné dans le contrat en dépit du fait qu'il ne correspond plus tout à fait au coefficient également mentionné dans le contrat depuis l'augmentation du point ?

Merci par avance.

Bonjour,

Tout dépend. Ton coef est de combien? Et ton taux horaire?

Bonjour,

Je suis au coefficient 600, 27,822 euros de l'heure brut.

OK Le coef est supérieur à la normale pour un pharmacien non thèsé mais le salaire horaire conventionnel du coef 600 est aujourd'hui de 29,51€/h.

Donc mon salaire aurait dû être augmenté ?

Si c'est inscrit coef 600 sur ton contrat oui.