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Auteurrefus de suivre la grille des salaires
ronnja
3  

ronnja
  Posté : 08-10-2021 21:02

Bonsoir a tous,
Je suis préparatrice en pharmacie! Et je suis interloquée par la façon d'interpréter les textes du comptable de mes nouveaux employeurs!
A l'embauche il n'a pas voulut me garder mon coefficient 300 que j'avais depuis plus d'n an et demi, sous prétexte que mes ancien employeurs n'avaient pas le droit de me faire passer un Coeff par anticipation. Ce qui s'est produit deux fois dans ma carrière.
J'étais donc au Coeff 290 de nouveau depuis janvier!
Ce mois ci j'aurais du repasser au Coeff 300 car ma première fiche de paye au Coeff 290 remonte a 6 ans! Cela m'est encore un fois refusé car il veut annuler tous les avancements que j'ai eu et reprends tout
depuis l'obtention de mon diplôme!
Qu'en dites vous?


ronja

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britty
245     

britty
  Posté : 09-10-2021 06:58

Bonjour

qu'était il noté sur votre contrat signé lors de l'embauche ?

Britty

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ronnja
3  

ronnja
  Posté : 09-10-2021 07:22

coeff 290 mais là n'est pas la question! Il y a eu quiproquo a l'embauche! elle a laissé la confusion et c'est à ma premiere paye que j'ai vu qu'elle m'avait mis a 290 et non 300.
J'ai laissé tombé comme je devais repasser 300 en septembre pour ne pas faire de vague mais elle ne veut toujours pas m'y mettre alors que j'ai suffisament d'ancienneté en coeff 290!


ronja

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tnttnt
1280       

tnttnt
  Posté : 09-10-2021 08:48

Moi à ta place, je partirai. Ce n'est pas très honnête, ça ne promet rien de bon pour la suite...

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Manager
17468       
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Manager
  Posté : 09-10-2021 09:42

Bonjour,

Personnellement, je ne discuterais pas avec la comptable. Ton seul interlocuteur c'est ton employeur.

Si l'employeur se range derrière sa comptable en effet ce n’est pas très bon pour l'avenir.

Ton argument remontant à la date du passage au coef précédent ça été confirmé par les chambres syndicales. D’ailleurs c'est bien ce qui est indiqué dans la grille de classification de la CCN ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=46

Le comptable a besoin de formation...

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ronnja
3  

ronnja
  Posté : 11-10-2021 09:32

En fait l'employeur s'en remet a son comptable a qui je n'ai jamais parlé.
Je viens d'avoir la direccte en ligne qui me dit que le suel recours est de passer par les prudhommes!
En venir là juste pour ca!


ronja

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17468       
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Manager
  Posté : 11-10-2021 16:10

Je comprends.

C'est ce qu'il faut dire à l'employeur.

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Guillaume86
1716       

Guillaume86
  Posté : 11-10-2021 17:06

Mais de toute façon l’employeur reprend l’ancienneté de tous les contrats donc je ne comprends même pas qu’il y ait matière à parler de comptable.
Il a tord et va juste se mettre une bonne salariée à dos et va devoir payer le rattrapage. C’est stupide.
Au pire, l’inspection du travail ne peut pas s’en mêler? On ne peut pas revenir en arrière sur un coeff et donc un taux horaire qui a été validé antérieurement.

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Frimousses
255     

Frimousses
  Posté : 11-10-2021 20:19

Sans parler du cadre légal ou non ronnja, si tu es bien dans cette pharmacie, quel est vraiment l'impact du coeff? Si ton employeur fait une fixette et ne veut pas en entendre parler, laisse faire et négocie une augmentation du salaire à la place
(Si tu es bien dans cette pharma. Sinon, et aussi s'il ne veut pas entendre parler non plus du salaire, la porte est surement ouverte ailleurs).

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Sublimo
164     

Sublimo
  Posté : 12-10-2021 09:56

Je pense que les "comptables" ont bien le dos large quand il s'agit de faire une connerie ou de pinailler sur les salaires.

On paye bien ces employés comme on l'entend tant qu'on respecte le minimum conventionnel et qu'il n'y a pas de rupture d'équité manifeste entre employés.

Ca me rappelle le fameux entendu X fois "oulah malheureusement mon pauvre le coeff 530 convenu n'existe pas dans les grilles officielles. C'est malheureusement impossible je vais devoir vous payer coef 500."

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tnttnt
1280       

tnttnt
  Posté : 12-10-2021 10:44

Je ne suis pas tout à fait d'accord. J'ai eu le même genre d'échanges avec mon comptable. Mais face à une demande d'un collaborateur, on se renseigne et on insiste, c'est le minimum.

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Manager
17468       
 Administrateur

Manager
  Posté : 13-10-2021 18:05

Le comptable a un rôle de conseil.

Si vous avez un contrôle URSSAF ou fiscal et qu'il y a des erreurs, vous verrez à votre avis qui paie?

Et si vous n'avez pas d'assurances, il vous adressera une facture pour vous assister.

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tnttnt
1280       

tnttnt
  Posté : 13-10-2021 19:02

Alors j'ai déjà dû payer l'erreur d'un comptable, je lui ai refacturé.

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