Modéré par : Manager chat Bixente64 bultus 
Index du Forum » » Droit du travail » » Astreinte ou volet fermé
AuteurAstreinte ou volet fermé
charlope
9  

charlope
  Posté : 10-09-2019 21:09

Bonjour,
Habitant à 100km de l’officine dans laquelle je suis adjointe, je considère que je fais des gardes à volets fermés car je suis obligée de dormir à la pharmacie (chambre de garde).
Ma titulaire évidemment considère que c’est une astreinte car « c’est mon problème si j’habite loin ».
Laquelle a raison? Ce cas a t’il déjà fait jurisprudence dans le passé?
Merci beaucoup

  Profil  
Sublimo
44    

Sublimo
  Posté : 10-09-2019 21:57

Citation : charlope 

Bonjour,
Habitant à 100km de l’officine dans laquelle je suis adjointe, je considère que je fais des gardes à volets fermés car je suis obligée de dormir à la pharmacie (chambre de garde).
Ma titulaire évidemment considère que c’est une astreinte car « c’est mon problème si j’habite loin ».
Laquelle a raison? Ce cas a t’il déjà fait jurisprudence dans le passé?
Merci beaucoup  


Si tu es dans les locaux de la pharmacie c'est une garde à volet fermé. Sinon propose lui de rester sur le mode d'astreinte et payer les frais de déplacement virtuel depuis ton domicile à chaque dérangement ( la durée de déplacement est comprise dans le salaire). JE pense que tu peux te faire des belles nuits

  Profil  
charlope
9  

charlope
  Posté : 11-09-2019 13:32

On est bien d’accord. Mais est ce qu’un juge va être d’accord en cas de prud’hommes...?

  Profil  
Sublimo
44    

Sublimo
  Posté : 11-09-2019 18:38

Citation : charlope 

On est bien d’accord. Mais est ce qu’un juge va être d’accord en cas de prud’hommes...? 


Légalement je ne vois pas comment la chose serait discutable, après tu sais les prudhommes c'est jugé par des amateurs et on y voit des bizarreries (souvent en faveur des salariés certes).

Si tu veux être blindé pour avoir des pions à avancer contre ton titulaire, contacte la section D à ce sujet.

Mais si tu en es à parler de prud'homme malheureusement le meilleur conseil qu'on te donnera c'est de chercher un nouvel employeur peut-être plus près de chez toi. Etre payé le minimum syndical pour une garde ce n'est pas vraiment la norme en pharmacie, je connais beaucoup de titulaires qui seraient ravis de laisser certaines de leur gardes en te refilant l'indemnité de 175€.

  Profil  
Manager
16905       
 Administrateur

Manager
  Posté : 12-09-2019 09:43

Bonjour,

Le principe d'une astreinte c'est de ne pas être à la disposition permanente de l'employeur. Il faut juste être joignable.

Donc le fait d'être sur son lieu de travail est contraire au régime de l'astreinte.

  Profil  
charlope
9  

charlope
  Posté : 12-09-2019 10:27

Merci
Elle, elle estime que je peux faire ma vie, me balader tout en restant joignable, que rien ne m’oblige à rester à la pharmacie à part le fait d’habiter loin et que du coup ce n’est pas son problème.
Or je rate tous les repas de famille ou sorties entre amis les we où je suis bloquée pour la garde. Je ne vois pas mon compagnon pendant 3 jours. J’estime que ça mérite bien d’être rémunérée selon le volet fermé

  Profil  
nabeulgirl
234     

nabeulgirl
  Posté : 12-09-2019 14:05

Dis lui que tu arrêtes de faire les gardes.

Elle va surement changer d avis

  Profil  
cerbere
320      

cerbere
  Posté : 12-09-2019 14:27

Bonjour,

Arrêtes de faire les gardes ......c'est insensé cette histoire.

  Profil  
Sublimo
44    

Sublimo
  Posté : 12-09-2019 15:04

Sauf exemption dans le contrat de travail, sur le papier un adjoint ne peut pas refuser des gardes ( sur le papier bien sûr).

  Profil  
charlope
9  

charlope
  Posté : 12-09-2019 15:21

Oui voilà, c’est écrit dans mon contrat.
Par contre il est écrit aussi que je suis amenée à faire des gardes à volets ouverts et à volets fermés. Il n’est nullement mentionné d’astreintes...

  Profil  
TMP
1976       

TMP
  Posté : 12-09-2019 15:30

donc accepte les gardes et refuses les astreintes
et effectivement cherche un autre employeur

le monde marche sur la tête

" moi j'aime bien les vaches "
" ça fait beau dans les prés "
" ça habille bien les champs "
" et puis ça s'meut lent'ment "
" ça fait du bien aux gens pressées "
" moi j'aime bien les vaches "

  Profil  
Frimousses
49    

Frimousses
  Posté : 12-09-2019 22:24

Petite question qui me vient à la lecture du sujet: légalement a t'on le droit de faire une astreinte en habitant à 100km? Il n'y a pas un délai d'intervention maximum? Ton employeur est au courant de ton lieu d'habitation c'est un peu mesquin de sa part de dire que tu fais ce que tu veux.

  Profil  
Sauter à :

Utilisateurs
Bonjour, Anonyme
Pseudo :
Mot de Passe :
PerduInscription

Actuellement :
Visiteur(s) : 34
Membre(s) : 0
Total :34
Librairie

Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...

30,00 € TTC